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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR und Marketing, organisiere Events und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Schweizerhof Hotel, bekannt für Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kreative Projekte und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe täglich neue Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachfrau mit Erfahrung, Freude am Menschenkontakt und Innovationsgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Das Hotel im Herzen der Lenzerheide – Wir freuen uns täglich aufs Neue, unsere Gäste zu empfangen und mit viel Herzblut zu verwöhnen. Dabei liegt unser Fokus auf Kulinarik, Design und Nachhaltigkeit und auf unserer einzigartigen Wellness‑Oase mit einem der schönsten Hamam im Alpenraum. – Gastfreundschaft pur bei uns im Schweizerhof.
Start ab sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Verantwortlich für 80 % aller administrativen Aufgaben von der Rekrutierung bis zum Austritt, inkl. Lohnbuchhaltung.
- Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Führung der Mitarbeitenden und offenes Ohr für deren Anliegen.
- Organisation und Betreuung von Schnupperlernenden sowie Planung und Durchführung abwechslungsreicher Events und Projekte im Team‑ und Nachwuchsbereich.
- Repräsentation bei externen HR‑Veranstaltungen und aktiver Mitwirkung am HR‑Austausch.
- Erstellung von Social‑Media‑Content, Betreuung der Website und Mitwirken an weiteren Marketing‑ und Kommunikationsprojekten.
- Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Qualifikationen
- Abschluss zur HR‑Fachfrau mit eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Ausbildung.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Erfahrung in der Hotellerie‑Branche von Vorteil.
- Freude am Menschenkontakt und positive Ausstrahlung.
- Innovationsfreude und Engagement für bestmögliche Arbeitsbedingungen.
«Jeden Tag unterstützen wir uns gegenseitig, begegnen einander auf Augenhöhe und lachen miteinander» – Kathrin, Leitung HR & Marketingverantwortliche
Claudia und Andreas Züllig‑Landolt freut sich auf Deine Bewerbung.
Leitung HR & Marketingverantwortliche:r Arbeitgeber: s
Kontaktperson:
s HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR & Marketingverantwortliche:r
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an der HR- und Marketingwelt, indem du relevante Inhalte teilst und kommentierst. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Posts. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR & Marketingverantwortliche:r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Leitung HR & Marketing bei uns im Schweizerhof brennst und wie du unsere Werte teilst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR- und Marketingwelt. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hotels. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft, Kulinarik und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterführung oder Eventorganisation demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Überlege dir Ideen, wie man die Arbeitsbedingungen im Hotel verbessern könnte. Teile diese Vorschläge im Interview, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Social Media und Marketing im Blick
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Social Media und Marketing zu sprechen. Zeige, dass du die digitale Welt verstehst und bereit bist, frischen Content zu erstellen, der das Hotel repräsentiert.