Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beziehungen zu globalen Unternehmenskunden und fördere digitale Transformation.
- Unternehmen: Globales Telekommunikationsunternehmen mit einem Portfolio von über 2,7 Milliarden Euro.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus und Autozulage.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum großer Konten und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und strategischem Account Management.
Ein globales Telekommunikationsunternehmen sucht einen Global Account Manager, um strategische Beziehungen zu einigen der größten globalen Unternehmenskunden zu leiten. Dies ist eine senior, hochsichtbare Rolle, die die digitale Transformation in den Bereichen Konnektivität, Cloud, Sicherheit und Zusammenarbeit abdeckt, mit echter Verantwortung für das Wachstum der Konten und die Koordination über mehrere geografische Regionen.
Sie berichten an den Direktor, Regional Head of Global Accounts in Kontinentaleuropa, der Teil des Customer Success Groups Global Account Management-Teams ist. Erfahrung im Automobilsektor, insbesondere mit Konten wie Volkswagen Group oder Continental Group, ist ein starker Vorteil, da Sie mit diesem Portfolio arbeiten werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Die globale Beziehung für eine Reihe strategischer Konten über mehrere geografien besitzen und leiten.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufbauen und C-Level-Engagement vorantreiben, um digitale Fahrpläne gemeinsam zu erstellen.
- Upsell-, Cross-Sell- und neue Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Konnektivität, Cloud, Cybersicherheit, IoT und einheitliche Kommunikation identifizieren und verfolgen.
- Langfristige (2-3 Jahre) strategische Kontenpläne erstellen, mit dem Ziel, jedes Konto auf 50 Millionen US-Dollar Umsatz zu steigern.
- Kundenverhandlungen führen und den Fortschritt von Deals verwalten, indem Sie das Bid-Management, Lösungen, rechtliche und kommerzielle Teams abstimmen.
- Account-Manager über mehrere geografische Regionen hinweg führen und motivieren, um eine konsistente Kontenverwaltung sicherzustellen.
- Kommerzielle Leistung, Pipeline und Kontogesundheit in Salesforce besitzen, Fortschritte und Markttrends berichten.
- Globale Verträge verhandeln und die Einhaltung globaler SLAs und kommerzieller Rahmenbedingungen sicherstellen.
Was wir suchen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
- Über 12 Jahre Erfahrung im Unternehmensverkauf, strategischem Account Management oder globalen Kundenservices.
- Erfolgsbilanz im Management komplexer, länderübergreifender Konten und Erreichung von Verkaufszielen.
- Starkes Geschäftswissen und Verständnis der globalen Marktdynamik.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholderfähigkeiten; zusätzliche Sprachen von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Hintergrund in der Arbeit mit Cloud-, IT-, Systemintegrations- oder Telekommunikationsorganisationen in einer Account-Management-Funktion.
- Erfahrung in großen Unternehmensumgebungen, idealerweise mit Automobilkonten.
- Bereitschaft, international zu reisen, wenn nötig.
Warum beitreten?
- Strategische Beziehungen zu einigen der größten Unternehmenskonten der Welt in einem börsennotierten Unternehmen für digitale Infrastruktur im Wert von über 2,7 Milliarden Euro besitzen.
- Echten Einfluss auf das Wachstum von Multi-Millionen-Euro-Konten haben, nicht nur auf die Kontenpflege.
- Über eines der breitesten Portfolios in der Branche verkaufen: Netzwerk, Cloud, Cybersicherheit, IoT und UC.
- Unterstützt von einem Netzwerk, das in über 200 Ländern präsent ist und etwa 30 % der Internet-Routen der Welt trägt.
- Echte Möglichkeit, die Strategie über mehrere geografische Konten hinweg zu gestalten, anstatt nur den Plan eines anderen auszuführen.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus Bonus und Fahrzeugzulage.
Manager, Global Accounts Arbeitgeber: S:23 Recruitment
Als globales Telekommunikationsunternehmen mit Sitz in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, strategische Beziehungen zu einigen der größten Unternehmenskunden der Welt zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie flexible Arbeitsmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Global Accounts erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei S:23 Recruitment zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Global Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei S:23 Recruitment reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei S:23 Recruitment zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S:23 Recruitment vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
