Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Mit-Gesellschafter und gestalte Sales, Marketing und Recruiting aktiv mit.
- Unternehmen: S4G Talent Solutions – ein innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Vorteile: Gesellschafteranteile, maximale Gestaltungsfreiheit und Zugang zu einem globalen Geschäftsmodell.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mentorenprogramm für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Baue etwas Großes auf und mache echten Einfluss in der Recruiting-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales, Marketing oder Recruiting und unternehmerisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: S4G Talent Solutions GmbH
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
SEARCH4 steht am Start – mit validiertem Konzept, starkem Netzwerk und klarem Go-to-Market. Jetzt fehlt nur noch der Perfect Fit auf Gesellschafter-Ebene, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
Wir suchen keinen klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Mitunternehmer. Mitgestalter. Möglichmacher.
Von Tag 1 Verantwortung gegen Firmenanteile. Kollaboration vor Hierarchie. Impact vor Titel.
Was SEARCH4 einzigartig macht:
- PLAY4MATCH App – Persönlichkeit vor Lebenslauf
- KI-gestützte Vorqualifizierung & Self-Matching
- Fokus auf Werte, Mindset & Cultural Fit
- Schneller, objektiver, menschlicher Recruiting durch Bewegung, Spiel & echte Interaktion
- Sichtbarkeit von Persönlichkeit & Soft Skills in Echtzeit
- Live-Matching zwischen Unternehmen & Talenten
- Ergebnis: Recruiting, das wirklich funktioniert – schneller, präziser und menschlicher.
Warum jetzt? Warum wir?
- Marktreife Plattform + MVP in Umsetzung
- Netzwerk in 18 Ländern
- Kombination aus KI + 25+ Jahren Recruiting-Expertise
- Wachstumsmarkt mit massivem Bedarf (Fachkräftemangel, ineffiziente Prozesse, hohe Kosten)
Deine Rolle als Mit-Gesellschafter:
- Du steigst nicht ein – du steigst mit auf.
- Dein Fokus (je nach Stärke):
- Aufbau & Skalierung von Sales-Strukturen
- Entwicklung & Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Strategien
- Mitgestaltung & Ausbau unserer Recruiting-Services
- Sparring auf C-Level (Strategie, Wachstum, Positionierung)
- Aufbau von Kunden-, Partner- und Investorenbeziehungen
- Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der Bereiche:
- Sales / Business Development
- Marketing / Growth
- Recruiting / HR-Tech
- Unternehmerisches Mindset & Lust auf Skalierung
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne Sicherheitsnetz
- Netzwerk, Ideen und Umsetzungsstärke
- Hands‑on Mentalität & strategischer Blick
Wichtig: Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf – sondern die perfekte Persönlichkeit.
Was wir dir bieten:
- Gesellschafteranteile statt klassischem Gehalt (Startphase - Gehalt ab Mai/Juni 2026)
- Maximale Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsgewalt
- Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell mit globalem Potenzial
- Ein innovatives Produkt mit klarer Differenzierung zum Markt
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Gründerteam
- Persönlichkeit schlägt CV
- Geschwindigkeit schlägt Perfektion
- Zusammenarbeit schlägt Ego
- Impact schlägt Titel
Wenn du nicht einfach nur einen Job suchst, sondern etwas aufbauen willst, das bleibt, dann sollten wir sprechen.
Direkter Austausch statt klassischer Bewerbung.
SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH
Hauptstraße 44
0789 Monheim am Rhein
für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Mentorenprogramm/Coaching
- Firmenevents
Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting Arbeitgeber: S4G Talent Solutions GmbH
SEARCH4 ist ein innovativer Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf kreative Eventgestaltung legt, sondern auch auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet das Unternehmen ideale Bedingungen für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum. Hier hast du die Chance, aktiv an der Entwicklung von einzigartigen Events mitzuwirken und langfristig die Leitung des Eventmanagements zu übernehmen, während du Teil einer Bewegung wirst, die Menschen und Unternehmen nachhaltig verändert.
Kontaktdaten:
S4G Talent Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie S4G Talent Solutions GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an S4G Talent Solutions GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von S4G Talent Solutions GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei S4G Talent Solutions GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei S4G Talent Solutions GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei S4G Talent Solutions GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S4G Talent Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
