Recruitainment Consultant (m/w/d)

Recruitainment Consultant (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S4G Talent Solutions GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen durch innovative Recruiting-Formate und Events.
  • Unternehmen: Such4 ist ein dynamisches Unternehmen, das Recruiting neu definiert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes HR-Tech Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit und erlebe echte Veränderungen.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Begeisterung für Recruiting und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stellendetails zu: Recruitainment Consultant (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Sales. Recruiting. Events. Alles – nur nicht gewöhnlich.

Kreis Mettmann / NRW

Willkommen bei SEARCH4. Wir sind nicht einfach Recruiting. Wir sind Bewegung im Markt. SEARCH4 kombiniert KI-gestützte Talentlösungen mit echten Erlebnissen – von datengetriebenem Matching bis hin zu europaweit einzigartigen Sports-Recruitment-Events. Unser Anspruch: schneller, smarter und menschlicher rekrutieren – national und international.

Oder anders gesagt: Wir bauen die Zukunft des Recruitings. Und du kannst mittendrin sein.

Deine Mission:

  • Du bist kein klassischer Recruiter und kein klassischer Vertriebler. Du bist beides irgendwie. Und noch mehr.
  • Als Recruitainment Consultant bringst du Menschen, Unternehmen und Erlebnisse zusammen:
  • Du begeisterst – pitchst unsere innovativen Recruiting-Formate & Events.
  • Du machst Vertrieb – aktiv, direkt, ohne Hemmungen.
  • Du rekrutierst – identifizierst, überzeugst und gewinnst Talente.
  • Du verbindest Welten – Kandidaten, Kunden und unsere Plattform.
  • Du lebst unsere Events – von der Ansprache bis zur Umsetzung.

Kurz: Du bist der Treiber zwischen Markt, Mensch und Match.

Was dich besonders macht:

  • keine Angst vor dem Hörer hast – sondern ihn liebst.
  • Vertrieb nicht als Pflicht, sondern als Spiel siehst.
  • Recruiting nicht nur abarbeitest, sondern emotional denkst.
  • Bock hast, Dinge aufzubauen statt nur zu verwalten.
  • Energie mitbringst, die man spürt – im Gespräch wie auf Events.
  • gerne Verantwortung übernimmst und sichtbar sein willst.

Bonus: Du hast Lust, mit uns gemeinsam auch neue Wege über die Bundesagentur für Arbeit zu gehen und Chancen für geförderte Talente zu schaffen.

Was dich bei uns erwartet:

  • Ein Umfeld, das nicht nach Standard funktioniert.
  • Die Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau aktiv mitzugestalten.
  • Direkter Impact auf Wachstum, Kunden und Kandidaten.
  • Ein Produkt, das sich verkauft, weil es anders ist.
  • Mit-Gestaltung bei außergewöhnlichen Recruitainment Events in NRW.
  • Extreme Lernkurve in einem skalierenden HR-Tech Umfeld.

Und vor allem: Keine starren Rollen. Keine Grenzen. Nur Möglichkeiten.

Warum diese Rolle besonders ist:

  • Der Markt schreit nach Lösungen:
  • unbesetzte Stellen.
  • steigende Vakanzkosten.
  • wachsender Fachkräftemangel.

Wir liefern die Antwort – schneller, internationaler, effizienter. Und du bist die Person, die das nach draußen trägt.

Dein Impact:

  • Wenn du erfolgreich bist, passiert Folgendes:
  • Kunden verstehen endlich, wie modernes Recruiting funktioniert.
  • Talente finden schneller ihren Platz.
  • Events werden zu echten Gamechangern.
  • SEARCH4 wächst – und du wächst mit.

Wenn du das liest und denkst: Das bin ich. Genau so will ich arbeiten. Dann sollten wir sprechen.

Unternehmensdarstellung: S4G Talent Solutions GmbH

Hauptsitz Monheim am Rhein, Gründung 2025.

Personalvermittlung, Finanz- und Rechnungswesen.

Mit unserem europaweit einzigartigen Recruitainment-Ansatz (PLAY4MATCH) und KI-gestütztem Matching verbinden wir Menschen auf Augenhöhe – sportlich, authentisch und nachhaltig. Wir machen Potenziale sichtbar, bevor der erste CV gelesen wird. Persönlichkeit vor Lebenslauf. Erleben statt Suchen.

Vorteile für Mitarbeitende:

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten.
  • Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Weiterbildungen.
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Mentorenprogramm/Coaching.
  • Firmenevents.

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Recruitainment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: S4G Talent Solutions GmbH

SEARCH4 ist ein innovativer Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf kreative Eventgestaltung legt, sondern auch auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet das Unternehmen ideale Bedingungen für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum. Hier hast du die Chance, aktiv an der Entwicklung von einzigartigen Events mitzuwirken und langfristig die Leitung des Eventmanagements zu übernehmen, während du Teil einer Bewegung wirst, die Menschen und Unternehmen nachhaltig verändert.

S4G Talent Solutions GmbH

Kontaktdaten:

S4G Talent Solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Recruitainment Consultant (m/w/d) erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei S4G Talent Solutions GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitainment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Rekrutierungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Eventmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für S4G Talent Solutions GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des S4G Talent Solutions GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S4G Talent Solutions GmbH vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen S4G Talent Solutions GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.