Senior Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) | Herford

Senior Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) | Herford

Herford Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S4G Talent Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Rohrleitungsbauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere dein Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und innovativen Projekten.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Infrastrukturprojekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Gemeinsam Zukunft bauen – mit SEARCH4

SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH ist Dein moderner Partner für die nationale und internationale Fachkräftegewinnung. Mit innovativen KI-gestützten Recruiting-Prozessen und über 25 Jahren Erfahrung im Recruiting verbinden wir qualifizierte Talente mit führenden Unternehmen. Unser Anspruch ist es, Recruiting persönlicher, effizienter und nachhaltiger zu gestalten – für langfristige Karrieren und starke Partnerschaften.

Unser Mandant ist Teil einer der führenden familiengeführten Bauunternehmensgruppen Deutschlands und zählt zu den etablierten Spezialisten im Rohrleitungs-, Tief- und Infrastrukturbau. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, modernster Technik und einem hohen Qualitätsanspruch realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte für Energieversorger, Industrieunternehmen und öffentliche Auftraggeber. Zur Verstärkung des Teams am Standort Herford suchen wir Dich als Senior Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer Rohrleitungsbauprojekte
  • Gesamtverantwortung für die technische, wirtschaftliche und terminliche Projektabwicklung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Bauleitern, Polieren und Baustellenteams
  • Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie internen und externen Projektbeteiligten
  • Verantwortung für Kosten-, Budget- und Ressourcenplanung sowie das Projektcontrolling
  • Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Nachträgen und Abrechnungen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
  • Kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Versorgungsunternehmen und Ingenieurbüros
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen sowie der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister oder Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Projekten im Rohrleitungs-, Tief- oder Versorgungsleitungsbau
  • Erfahrung in der Führung von Projektteams und der Steuerung komplexer Bauvorhaben
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise bauspezifischer Software
  • Führerschein der Klasse B

Das erwartet Dich

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Spannende Infrastrukturprojekte mit hoher technischer Komplexität
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu weiterführenden Führungsaufgaben
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Projektsteuerung
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen
  • Bike-Leasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung

Werde Teil eines starken Teams! Du möchtest Verantwortung übernehmen und Infrastrukturprojekte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende diese über den Bewerberbutton oder an: SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH bewerbung@searchfour.de

Kontakt

SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH
Hauptstraße 44
40789 Monheim am Rhein
www.searchfour.de

Diversity & Inclusion

Vielfalt ist für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor. SEARCH4 und unser Mandant fördern Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder einer Behinderung. Entscheidend sind für uns Ihre Persönlichkeit, Ihre Qualifikation und Ihre Motivation.

Senior Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) | Herford Arbeitgeber: S4G Talent Solutions

Als Teil einer der führenden familiengeführten Bauunternehmensgruppen Deutschlands bietet unser Mandant nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung in einer verantwortungsvollen Führungsposition, gepaart mit attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Bike-Leasing, macht das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und an spannenden Infrastrukturprojekten mitwirken möchten.

S4G Talent Solutions

Kontaktdaten:

S4G Talent Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) | Herford erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) | Herford mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Bauleitung
Rohrleitungsbau
Kostenplanung
Budgetplanung
Ressourcenplanung
Projektcontrolling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von S4G Talent Solutions auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei S4G Talent Solutions sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei S4G Talent Solutions zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S4G Talent Solutions vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.