Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen für die Sicherheit von Menschen.
- Arbeitgeber: Führendes Verteidigungsunternehmen mit Fokus auf Technologie und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen, Führungserfahrung und Teamgeist.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Engineering - Software Engineering in Bremen
Wir über uns – Keeping people and society safe. Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 26.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen. In Bremen sind wir im Bereich Naval Systems auf die Entwicklung moderner Combat Management Systeme (CMS) für Marineschiffe spezialisiert.
Was Sie erwartet: Bei Saab entwickeln wir Technologien, die zur Sicherheit von Menschen und Gesellschaft beitragen. Um dieses Ziel in einem sich schnell wandelnden technischen und politischen Umfeld zu erreichen, definieren wir ständig neu, was möglich ist. Damit wir unsere ambitionierten Ziele erreichen können, brauchen wir vorausschauende und engagierte Team Manager (m/w/d), die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen. Als Team Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Ihrem Team, anderen Team Managern sowie der Führungsebene. Sie unterstützen Ihr Team im Alltag, geben Orientierung und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Fokus stehen.
- Verantwortung für die disziplinarische Führung, Förderung der Mitarbeiterentwicklung sowie Aufbau eines motivierenden Arbeitsumfeldes
- Planung und Zuweisung von Aufgaben, Überwachung des Fortschritts und fachliche Unterstützung der Teammitglieder
- Festlegung von Jahreszielen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Bereitstellung von Feedback zur gezielten Weiterentwicklung
- Erstellung von Projektplänen, Schätzungen und Budgets sowie transparente Berichterstattung an Stakeholder
- Abstimmung mit anderen Team Managern, Teilnahme an Management-Meetings und Unterstützung bei Risikoanalysen und strategischen Entscheidungen
- Früherkennung von Risiken, Bewertung potenzieller Probleme und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs
So überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrungen in Personalführung, Recruiting und Entwicklung von Mitarbeitern
- Domänenwissen im Marine- oder Raumfahrtbereich sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Entwicklung militärischer Systeme sind von Vorteil
- Sie kommunizieren sicher in internationalen Teams und übernehmen gerne die Führung und Verantwortung für das Ergebnis
- In einem fordernden Umfeld schaffen Sie es Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren
- Sie denken unternehmerisch, haben Freude an Aufbau und Wachstum und treiben aktiv die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Organisations- und Planungsfähigkeiten, einschließlich Aufwandsschätzung, Budgetierung und Ressourcenplanung
- Kenntnisse agiler Softwareentwicklung (SCRUM, Kanban, SAFe) sind von Vorteil
- Sichere Kommunikation und Dokumentation in deutscher und englischer Sprache in einem internationalen Umfeld
- Flexibilität, gelegentlich zu reisen und standortübergreifend zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
- Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
- Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
- Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
- Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
- Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden
Work With Purpose. Code With Impact. Bei Saab Deutschland GmbH führen Sie nicht nur ein Team - Sie gestalten Prozesse, fördern Talente und treiben Softwareprojekte voran, die wirklich einen Unterschied machen. Wenn Sie einen Arbeitsplatz suchen, an dem Ihre Führungsqualitäten geschätzt werden, Ihre Teams wachsen können und Ihre Arbeit spürbaren Einfluss hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere als Team Manager auf das nächste Level. Gestalten Sie mit uns eine bessere Zukunft – der Unterschied sind Sie.
Team Manager (m/w/d) Software Development Arbeitgeber: Saab AB
Kontaktperson:
Saab AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Software Development
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team motivierst. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Software Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Team Manager bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saab AB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von Saab. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in internationalen Teams wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.