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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Teilbereich der Produktion und unterstütze den Teamleiter im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: SAAB Bofors Dynamics ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Sicherheitstechnologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, Fitness-Abo und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe viel Freiraum für Ideen und abwechslungsreiche Aufgaben in einem besonderen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im technischen Bereich und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mobilität ist wichtig, da der Standort nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle verantwortest Du einen Teilbereich der Produktion und bist direkt dem Teamleiter unterstellt.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Abwicklung von Produktionsaufträgen
- Tägliche Rückmeldung und Materialentnahmen von KPI’s gem. Wertstrom im ERP
- Beschaffung der nötigen Betriebs- und Verbrauchsmaterialien
- Erstellung der Arbeitsanweisungen unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben
- Unterstützung des Teamleiters im Tagesgeschäft und dessen Stellvertretung
- Ansprechpartner für das Team bei fachlichen und organisatorischen Fragen
- Situativer und polyvalenter Einsatz in den manuellen bis halbautomatisierten Fertigungsprozessen
- Mitarbeit bei Machbarkeitsabklärungen sowie Prozessoptimierungen
- Überwachung sowie Dokumentation aller Prüf- und Produktionskriterien
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und praktische Erfahrung im technischen Industrieumfeld
- Fachliche Führungserfahrungen von Vorteil
- Erfahrungen im Lean Management, 5S und Shopfloor Management von Vorteil
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office / ERP)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil
- Mobilität (Standort ist nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar)
Unser Angebot:
- Dynamisches und engagiertes Umfeld
- Kostenlose Firmenparkplätze
- Fitness-Abo
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitlicher Unterstützung
- Fortschrittliche Sozialleistungen
Bei dieser Stelle erwarten Dich einige Benefits. Vor allem aber wirst Du Teil einer nicht alltäglichen Firma in einem besonderen Umfeld. Du erhältst viel Freiraum für Deine Ideen, arbeitest sehr eigenständig und erlebst Abwechslung pur.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung auf der Saab Careers Homepage.
Deine Ansprechperson: Herr Pascal Forster, Recruiting Specialist, Telefon +41 33 227 74 02.
SAAB Bofors Dynamics Switzerland Ltd
Head Office: Allmendstrasse 74, 3600 Thun
Produktion: Bodenstrasse 1, 3645 Zwieselberg
Stellvertretenden Teamleiter Produktion (m/w/d), 100% Arbeitgeber: Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd
Kontaktperson:
Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretenden Teamleiter Produktion (m/w/d), 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über Lean Management und Shopfloor Management, da diese Kenntnisse in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in Gesprächen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der fachlichen Führung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Produktionsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Da Mobilität ein wichtiger Faktor ist, stelle sicher, dass du einen Plan hast, wie du zum Arbeitsplatz gelangen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Herausforderung anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und deinem langfristigen Engagement für das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretenden Teamleiter Produktion (m/w/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere im Bereich technische Industrie und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des stellvertretenden Teamleiters geeignet bist. Betone deine Erfahrungen im Lean Management und deine IT-Kenntnisse.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Saab Careers Homepage ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des stellvertretenden Teamleiters in der Produktion technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Lean Management und 5S vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Auch wenn du nicht der Teamleiter bist, wird von dir erwartet, dass du das Team unterstützt und bei Bedarf führst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele verfolgst. Dies kann durch spezifische Beispiele geschehen, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
