Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Engineering-Bereich und entwickle innovative Lösungen für moderne Marinesysteme.
- Unternehmen: Saab, ein führendes Unternehmen in Verteidigung und Sicherheit mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Welt durch innovative Technologien im maritimen Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung im Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Engineering in Bremen.
Wir über uns – Keeping people and society safe. Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen. In Bremen sind wir im Bereich Naval Systems auf die Entwicklung moderner Combat Management Systeme (CMS) für Marineschiffe spezialisiert.
Ihre Rolle: Als Head of Engineering (m/w/d) Naval am Standort Bremen übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des Engineering Bereichs. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsanforderungen und der Engineering-Organisation und schaffen Transparenz über Kapazitäten, Kompetenzen und zukünftige Personalbedarfe. Gemeinsam mit internen und internationalen Stakeholdern gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs und schaffen die Voraussetzungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Umsetzung der Geschäfts- und Projektziele.
Was Sie erwartet:
- Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich am Standort Bremen mit Fokus auf den bedarfsgerechten Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Engineering-Kapazitäten, Kompetenzen und Ressourcen.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Engineering sowie direkte und indirekte Förderung der Mitarbeitenden durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen kurz-, mittel- und langfristigen Personal- und Ressourcenplanung zur Sicherstellung der Engineering-Leistungsfähigkeit und zur Unterstützung der Geschäfts- und Projektziele.
- Regelmäßige Analyse von Kapazitäten, Kompetenzen und zukünftigen Bedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherung der Leistungsfähigkeit des Engineering-Bereichs.
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftseinheiten und relevanten Stakeholdern.
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Business-, Produkt-, Projekt- und Engineering-Funktionen zur Abstimmung, Priorisierung und optimalen Nutzung verfügbarer Ressourcen.
- Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung von Planungs-, Governance- und Reporting-Strukturen einschließlich aussagekräftiger KPIs und Management-Dashboards.
- Steuerung der Personalbedarfsplanung und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Human Resources.
So überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Engineering-, Entwicklungs-, Projekt- oder Ressourcenmanagement-Organisation.
- Erfahrung in den Bereichen Workforce Planning, Ressourcensteuerung, Organisationsentwicklung oder Engineering Management.
- Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Projekt-, Produktentwicklungs- und Serviceorganisationen sowie deren Ressourcenanforderungen.
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPIs, Reporting-Prozessen und Management-Dashboards.
- Hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge transparent darzustellen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten.
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss.
- Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad.
- Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm.
- Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe.
- Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
- Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents.
- Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden.
Head of Engineering (m/w/d) Naval Arbeitgeber: Saab Deutschland
Saab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle, während regelmäßige Mitarbeiterevents das Teamgefühl stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering (m/w/d) Naval erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/w/d) Naval mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Saab Deutschland für die Position als Head of Engineering (m/w/d) Naval bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Saab Deutschland arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saab Deutschland vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Saab Deutschland passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Saab Deutschland zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
