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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Saab ist ein innovativer Dienstleister im modernsten Ausbildungszentrum Europas.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Bezahlung und gute Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf Übernahme und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Saab und wir sind Dienstleister im modernsten Ausbildungszentrum Europas, dem Gefechtsübungszentrum Heer (GÜZ) in Letzlingen in der Altmark. Der Auftrag der Saab Training and Simulation GmbH ist, den Ausbildungsbetrieb in verschiedenen Bereichen zu unterstützen. Dazu gehören z. B. Fahrdienstleistungen für Soldaten im Übungs- und Grundbetrieb sowie Aufträge im Lager- und Logistikbereich. Außerdem wird die technische Ausstattung der Simulationstechnik (GÜZ-spezifische Systeme, zentrale Funk- und Überwachungstechnik, Datenkommunikationsanlagen) durch unser Unternehmen betrieben, betreut und instandgesetzt.
Unser Fokus auf unsere Werte TRUST - DRIVE - EXPERTISE zeigt sich in allem, was wir tun und wie wir es tun - von der Anstellung und Ausbildung bis hin zum Führungsstil sowie in unseren Unternehmens- und individuellen Zielen für alle Mitarbeiter. Eine gute Übereinstimmung zwischen Dir und dem gesuchten Stellenprofil ist uns wichtig, wir finden es allerdings genauso wichtig, dass Deine persönlichen Werte ebenfalls mit denen von Saab übereinstimmen. Als Bewerber und Mitarbeiter solltest Du diese Werte nicht nur kennen und verstehen, sondern diese auch teilen und leben.
Als Teil unseres HR-Teams bist du erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. In deiner Rolle unterstützt du aktiv die Personalarbeit und hilfst uns dabei, Prozesse effizient und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Mit deiner kommunikativen und strukturierten Art trägst du dazu bei, unser Team weiterzuentwickeln und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
- Verantwortlich für den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
- Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern
- Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung z.B. eine Ausbildung zum geprüften Personalkaufmann / zur Personalkauffrau
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams, idealerweise Erfahrungen mit HR-Software Personio und askDante
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem umfangreichen Blick auf das Umfeld
Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Serviceorientierung
Vollzeitbeschäftigung 40 Std. Befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf Übernahme
30 Tage Urlaub
Attraktive Bezahlung und gute Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Edenred-Mitarbeiterticket
Zuschuss für Kindergartenbetreuung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie Erweiterung des Aufgabenbereiches
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die den konstruktiven Austausch aktiv fördert
Garantierte umfassende Einarbeitung
Firmenevents, kostenlose Getränke und Obst
Personalreferent als Elternzeitvertretung (m/w/d) mit Option auf Übernahme Arbeitgeber: Saab Training and Simulation GmbH
Kontaktperson:
Saab Training and Simulation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent als Elternzeitvertretung (m/w/d) mit Option auf Übernahme
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte von Saab, insbesondere über TRUST, DRIVE und EXPERTISE. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Saab zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Vorschläge zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen zu machen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und überlege, wie du diese in die Arbeit bei Saab einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent als Elternzeitvertretung (m/w/d) mit Option auf Übernahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte verstehen und teilen: Informiere dich über die Werte von Saab (TRUST - DRIVE - EXPERTISE) und überlege, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen. Dies wird dir helfen, in deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Verbindung herzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre bei Saab beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben, fehlerfrei und vollständig sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saab Training and Simulation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Saab: TRUST, DRIVE und EXPERTISE. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte mit diesen übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Mach dich mit den typischen HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit dem Employee-Life-Cycle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse optimieren und digitalisieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
