Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Welt mit deinem juristischen Wissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg.
Wir über uns – Keeping people and society safe. Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) tätig.
Was Sie erwartet:
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR‑Maßnahmen
- Unterstützung von HR und Führungskräften im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Rechtliche Bewertung und Begleitung u.a. von Kündigungen, Abmahnungen, Vertragsänderungen und Befristungen
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, HR‑Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung praxisnaher Empfehlungen
- Vertragsmanagement: Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von kommerziellen Verträgen in deutscher und englischer Sprache
- Commercial Support: Unterstützung der Commercial Manager im Rahmen des Claim-Management sowie rechtliche Prüfung von Geschäftsmodellen, Angeboten und Marketingmaterialien
- Mitwirkung bei der Implementierung und Überwachung interner Richtlinien (z. B. Datenschutz/DSGVO, IT-Security)
So überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung im HR‑, Legal-, Commercial-Umfeld oder in der arbeitsrechtlichen Beratung
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und sensiblen HR‑Sachverhalten
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und klare Beratungskompetenz
- Hohe Eigenständigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (gelegentlich innerhalb Deutschlands und Schweden)
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
- Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
- Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
- Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
- Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
- Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden
HR & Legal Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Saab
Saab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeigt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert Saab die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive und integrative Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Legal Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Legal Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR & Legal Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Arbeitsrecht. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei in deiner Bewerbung klar und präzise. Wir schätzen eine direkte Kommunikation, also komm schnell auf den Punkt und zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition zu finden und uns von deiner besten Seite zu zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saab vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über Saab und deren Werte, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und pragmatische Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Entwicklungen im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Meinung zu aktuellen Themen in diesem Bereich zu äußern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
