Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Compensation, Benefits und Zeitwirtschaft in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Saab, ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents und individuelle Karrieremodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Welt durch innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Erfahrung in Compensation und Benefits sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg.
Wir über uns – Keeping people and society safe. Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Was Sie erwartet:
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation, Benefits und Time Reporting.
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Projekten in den Bereichen Compensation, Benefits und Zeitwirtschaft.
- Betreuung und Weiterentwicklung des Benefit-Portfolios einschließlich Anbieterauswahl, Vertragsmanagement sowie Einführung neuer Benefits.
- Entwicklung und Pflege von Gehaltsbändern, Vergütungsstrukturen und Compensation Frameworks unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. Entgelttransparenzrichtlinie).
- Operative Verantwortung für die Zeitwirtschaft einschließlich der Einführung und Weiterentwicklung eines Zeiterfassungssystems.
- Sicherstellung der termingerechten Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Payroll-Daten für Mitarbeitende und Expatriates sowie zentrale Schnittstelle zum externen Steuerbüro.
- Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie weitere interne Stakeholder.
So überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compensation, Benefits und Time Reporting.
- Fundierte Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit den Systemen Workday und Datev.
- Erste Erfahrung in der Betreuung und Durchführung von Projekten.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Stärke.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung zzgl. 50 monatlicher Sachbezug.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss.
- Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad.
- Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338 pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm.
- Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe.
- Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
- Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents.
- Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200 pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden.
Summary Location: Nürnberg - Marienbergstraße 96 Type: Full time
HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Saab
Saab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wilhelmshaven nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen, während gleichzeitig die Sicherheit und Zukunft der deutschen Marine gestärkt wird.
