Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in HR-Themen.
- Unternehmen: Führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Welt mit innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unbefristet Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen.
Über uns: Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) tätig.
Was Sie erwartet:
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten
- Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen
- Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Gelegentliche Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
- Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
So überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse (z.B. im Wachstumskontext)
- Fundierte Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen (z.B. Workday)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
- Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
- Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
- Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
- Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
- Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SAAB
Saab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig an der Spitze der Technologie im Bereich der militärischen und zivilen Sicherheit steht.
