Unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in NürnbergWir über uns – Keeping people and society safeSaab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Was Sie erwartet:Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Talent- und EntwicklungsprogrammenAnalyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen sowie Entwicklung passender QualifizierungsmaßnahmenSteuerung und Begleitung von Talent-Management Prozessen (Performance Reviews, Potenzialanalyse, Nachfolge- und Karriereplanung)Mitwirkung bei Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenz- und KarrieremodellenOptimierung und Standardisierung von HR-Prozessen im Bereich Talent & DevelopmentBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Talent- und EntwicklungsmaßnahmenZusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Trainings- und WeiterbildungspartnernAls Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Learning & Development-Maßnahmen, die Entwicklung passgenauer Trainings- und Entwicklungsangebote sowie die Begleitung von Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen und stellen durch Evaluation die Wirksamkeit unserer Programme sicher.So überzeugen Sie uns:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation2+ Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der PersonalentwicklungErfahrung in der eigenverantwortlichen Organisation und Umsetzung von Projekten und ProzessenAnalytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen:Attraktive Vergütung zzgl. 50 monatlicher Sachbezug Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; KindergartenzuschussGesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRadVorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338 pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives AktiensparprogrammErholung: 30 Tage Urlaub; ErholungsbeihilfeBildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche MitarbeiterentwicklungsgesprächeMitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und TeameventsDienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200 pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 StundenSummaryLocation: Nürnberg - Marienbergstraße 96Type: Full time
HR Manager Talent & Development (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: SAAB
Saab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig an der Spitze der Technologie im Bereich der militärischen und zivilen Sicherheit steht.
