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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und integriere Signal Intelligence Systeme.
- Arbeitgeber: Saab ist ein führendes Unternehmen in Verteidigung und Sicherheit mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten für eine sichere Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Signalaufklärung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Engineering – SigInt Products – Systems Engineering in Nürnberg
Wir über uns – Keeping people and society safe
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 25.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.In Nürnberg sind wir im Bereich EW auf Airborne Radar Electronic Support Measures (R-ESM), Electronic Countermeasure (ECM), Communication Intelligence (COMINT), Communications Electronic Support Measures (C-ESM) und auf die Fusion von Daten verschiedener Sensoren spezialisiert.
Was Sie erwartet:
Disziplinarische Führung von System- und IT-Ingenieuren mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten
Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen fachlichen Team Leads und System Ownern, die mit der inhaltlichen Aussteuerung und Arbeitsplanung der Teams betraut sind sowie dem Produktmanagement und dem Projektleitungs-Team
Ihre Arbeitsgruppen integrieren Signal Intelligence Systeme auf verschiedenen Plattformen in unterschiedlichen Domänen (Naval, Land, Air)
Die Kernkompetenzen der Teams umfassen neben Methoden moderner Softwareentwicklung auch Anwendungswissen zu Arbeitsabläufen im SIGINT Bereich
Verantwortung für Personalführung, Entwicklung und Recruiting
Die Entwicklung von Prozessen treiben Sie in Abstimmung mit dem Management Team der Engineering Abteilung voran
Strategische Planung der Kompetenzen und Rollen zu Erreichung unserer Geschäftsziele
Als Teil des SIGINT Engineering Management Teams gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unseres Standorts in Nürnberg. Neben spannenden fachlichen Themen bieten wir einen großen Handlungsspielraum der unternehmerischen Gestaltung Ihres Verantwortungsbereichs.
So überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relvanter Berufserfahrung
Erfahrungen in Personalführung, Recruiting und Entwicklung von Mitarbeitern
Domänenwissen im Bereich der behördlichen oder militärischen Signalaufklärung sind von Vorteil
Fachwissen in der Hochfrequenztechnik zu Antennen, Funkausbreitung oder Empfängerhardware
Erfahrung in der Entwicklung von technischen Systemen (Hardware und Software), vorzugsweise im Bereich Signalverarbeitung, IT und Netzwerktechnik
Sie kommunizieren sicher in internationalen Teams und übernehmen gerne die Führung und Verantwortung für das Ergebnis
In einem fordernden Umfeld schaffen Sie es Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren
Sie denken unternehmerisch, haben Freude an Aufbau und Wachstum und treiben aktiv die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Exzellente autodidaktische Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Sichere Kommunikation und Dokumentation in englischer Sprache in einem internationalen Umfeld
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 322€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden
#J-18808-Ljbffr
Team Manager SIGINT Systems Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Saab
Kontaktperson:
Saab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager SIGINT Systems Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SIGINT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Personalführung und Teamdynamik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Saab. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager SIGINT Systems Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Saab und deren Tätigkeitsbereiche, insbesondere im Bereich der Signalaufklärung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Team Manager im SIGINT Systems Engineering wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Wissen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kenntnisse im Bereich Hochfrequenztechnik ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saab vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich SIGINT Systems Engineering angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Hochfrequenztechnik, Signalverarbeitung und Netzwerktechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Personalführung an
Da die Rolle auch disziplinarische Führung umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Saab und wie die Engineering-Abteilung dazu beiträgt. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, deine Antworten im Interview darauf auszurichten.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
