Amtsleiter/-in

SAALE-HOLZLAND-KREIS Eisenberg, 13.10.2023
LANDRATSAMT 1207

• DER LANDRAT –

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Amtsleiter/-in
(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung des Jugendamtes, insbesondere durch

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht

• Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamtes

• Führungsaufgaben im Prozess der Organisationsentwicklung des Jugendamtes

• strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendhilferechtlichen Angebote im Landkreis

• Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und anderen Ausschüssen des Kreistages

• Budgetverantwortlichkeit, insbesondere Budgetplanung, -verwaltung und -controlling, für das Jugendamt
  wahrnehmen

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Angelegenheiten mit besonderer Schwierigkeit und
  Bedeutung

• Aufgaben der Jugendhilfeplanung wahrnehmen

• vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit der Dienststellen- und Abteilungsleitung des Landratsamtes,
  freien Trägern der Jugendhilfe und der überörtlichen Träger der Jugendhilfe

• Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerkstrukturen

Anforderungen an die Bewerber/innen:

Der Bewerber soll über

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaften
  oder Verwaltungswissenschaften oder Soziale Arbeit oder Rechtswissenschaften
  mit 2. Staatsexamen,
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren,
• Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder der sozialen Arbeit ist
  wünschenswert,
• Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken sowie Entscheidungskompetenz,
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit anderen Ämtern und Behörden, politischen Gremien, Trägern
  und der Öffentlichkeit,
• hohes Maß an Sozial-, Konflikt- und Problemlösungskompetenz,
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohe Eigenverantwortung sowie über
• Mobilität (Führerschein Klasse B)

verfügen.

Des Weiteren werden erwartet:

• sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und
  Schrift, Moderationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz
• Führungskompetenz
• fundierte Kenntnisse im Microsoft Office
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht

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Unser Angebot an Sie

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer
  tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub
  im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer
Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen
einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 20. Oktober 2023 per E-Mail an
bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal, Recht und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in
Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden
nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen
wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs-
und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die
Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik:
Stellenangebote).

gez. H e l l e r

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