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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the Youth Welfare Office and oversee staff management and strategic development.
- Arbeitgeber: Join Saale-Holzland-Kreis, a progressive organization focused on youth welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while growing your leadership skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a relevant degree and at least five years of experience in social work or administration.
- Andere Informationen: Applications are open until October 6, 2023; apply via email with your CV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Amtsleiter/-in Jugendamt
Arbeitgeber: Saale-Holzland-Kreis
Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro
Ort: Eisenberg
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsdauer: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 06.10.2023
Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst | TVöD-VKA E 13
Kontakt: Frau Nancy Wende, Telefon: +49 36691 70145, Mailkontakt
ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG
Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Amtsleiter/-in (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung des Jugendamtes, insbesondere durch Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamtes
- Führungsaufgaben im Prozess der Organisationsentwicklung des Jugendamtes
- Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendhilferechtlichen Angebote im Landkreis
- Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und anderen Ausschüssen des Kreistages
- Budgetverantwortlichkeit, insbesondere Budgetplanung, -verwaltung und -controlling, für das Jugendamt wahrnehmen
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Angelegenheiten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
- Aufgaben der Jugendhilfeplanung wahrnehmen
- Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit der Dienststellen- und Abteilungsleitung des Landratsamtes, freien Trägern der Jugendhilfe und der überörtlichen Träger der Jugendhilfe
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerkstrukturen
Anforderungen an die Bewerber/innen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Soziale Arbeit
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
- Einschlägige Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder der sozialen Arbeit
- Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken sowie Entscheidungs-kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit anderen Ämtern und Behörden, politischen Gremien, Trägern und der Öffentlichkeit
- Hohes Maß an Sozial-, Konflikt- und Problemlösungskompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohe Eigenverantwortung
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Moderationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz
- Führungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft Office
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht
Unser Angebot an Sie:
- Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 6. Oktober 2023 per E-Mail an bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an: Saale-Holzland-Kreis, Landratsamt, Personal, Recht und Organisation, Postfach 13 10, 07602 Eisenberg. Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).
Amtsleiter/-in Jugendamt Arbeitgeber: Saale-Holzland-Kreis
Kontaktperson:
Saale-Holzland-Kreis HR Team
bewerbung@lrashk.thueringen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsleiter/-in Jugendamt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Jugendamt oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Leitung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir eine proaktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Institutionen ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsleiter/-in Jugendamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studien und Anforderungen: Lies dir die Anforderungen an die Bewerber genau durch. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Amtsleiter/-in im Jugendamt deutlich macht. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe ein.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über relevante Weiterbildungen in einer PDF-Datei vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert und übersichtlich sind.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Sende deine Bewerbung bis zum 6. Oktober 2023 per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die E-Mail-Adresse korrekt eingibst und alle Unterlagen als PDF-Datei anfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saale-Holzland-Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position des Amtsleiters/-in eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im Verwaltungsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Die Stelle erfordert strategisches und konzeptionelles Denken. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung und der Weiterentwicklung von Programmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Behörden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
