Sachbearbeiter/-in Immissionsschutz
Sachbearbeiter/-in Immissionsschutz

Sachbearbeiter/-in Immissionsschutz

Eisenberg Vollzeit 2700 - 3780 € / Monat (geschätzt)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Durchführung von Genehmigungsverfahren und Überwachung im Bereich Immissionsschutz.
  • Arbeitgeber: Saale-Holzland-Kreis, bietet sichere und unbefristete Anstellung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Bildungsurlaub.
  • Warum dieser Job: Bietet langfristige Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem öffentlichen Sektor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Verwaltungswissenschaften oder Chemie- und Umweltingenieurwesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt per E-Mail als PDF bis zum 15.09.2023.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 3780 € pro Monat.

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Sachbearbeiter/-in Immissionsschutz

Arbeitgeber: Saale-Holzland-Kreis

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro

Ort
Eisenberg

Arbeitszeit
Vollzeit

Anstellungsdauer
Unbefristet

Bewerbungsfrist
03.11.2023

Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | A9g – A10 / TVöD-VKA E 9c

Kontakt

Frau Anja Koschmieder
Telefon: +49 36691 70204
Mailkontakt

Hinweis : service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung , die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen ) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:
eineinhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
oder sich für dieausgeschriebene Stelle bewerben möchten

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Umweltamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle/der Dienstposten als

Sachbearbeiter/-in Immissionsschutz
(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Durchführung von Genehmigungsverfahren Immissionsschutz – Abfallanlagen
Überwachung von genehmigungspflichtigen und nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen gem. Immissionsschutzrecht
Untersagung, Stilllegung, Beseitigung sowie Widerruf nach dem BImSchG
Wahrnehmung allgemeiner Aufgaben der Abfallbehörde
Vollzug Gewerbeabfallordnung sowie Verpackungsverordnung
Immissionsschutzrechtliche Beschwerden (z. B. Geruch, Licht, Lärm)
Verwaltungsrechtsstreitverfahren
Bußgeldverfahren

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

  • abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Chemie- und Umweltingenieurwesen o d e r abgeschlossene weiterführende Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) o d e r Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Des Weiteren werden erwartet:

  • Sozialkompetenz, insbesondere Freundlichkeit, Höflichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisati-onsfähigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsrecht
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Unser Angebot an Sie:

  • einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
    *eine Vergütung nach EntgeltgruppeE 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung bzw. ein Beförde-rungsdienstposten der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG
  • betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
  • Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 3. November 2023 per E-Mail an bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal, Recht und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Ver-fahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. H e l l e r

Weitere Informationen

  • Stellenangebot (HTML-Seite)

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