Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Musik für Kinder und Jugendliche, inklusive Klavier und Keyboard.
- Unternehmen: Kreismusikschule 'Carl Loewe' im Saalekreis – ein kreativer und lebendiger Ort.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft junger Talente und teile deine Leidenschaft für Musik.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Musikpädagogik oder relevante Unterrichtserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Saalekreis, im Zuge der Kreisfusion im Jahr 2007 entstanden, schließt sich wie ein Ring um die kreisfreie Stadt Halle (Saale). In ihm verbinden sich Tradition und Moderne, werden vergangene Zeugen bewahrt und berichten futuristisch anmutende Industriekomplexe vom Ideenreichtum der Menschen. Er ist ein lebens- und vor allem liebenswerter Landkreis, den es zu entdecken gilt.
Im Amt für Bildung und Ausbildungsförderung ist in der Kreismusikschule "Carl Loewe" am Dienstort Halle (Saale) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Musikschullehrer (m/w/d) für musikalische Früherziehung (MFE) und Klavier/Keyboard in Teilzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist bis zum 31.07.2028 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische und organisatorische Aufgaben von Musikschullehrkräften
- Unterrichtsvorbereitung und -nachbereitung
- Planen, Dokumentieren und Evaluieren der Unterrichtstätigkeit
- Erstellen und Dokumentieren von Beurteilungen der Musikschüler
- Teilnehmen an Dienstberatungen und Konferenzen
- Durchführen aller den Unterricht ergänzenden und begleitenden Zusammenhangstätigkeiten einschließlich Organisation
- Führen der Noten- und Instrumentenwartung
- Durchführen von Beratungs- und Informationsgesprächen mit Erziehungsberechtigten/Eltern
- Abstimmen mit anderen Akteuren u. a. Bildungseinrichtungen, Kitas, Schulen, Vereine
- Unterrichtserteilung
- Durchführen des Musikunterrichts (Einzel- und Gruppenformate) mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen an unterschiedlichen Standorten
- Befähigen und Betreuen der Schüler zur Teilnahme an Vorspielen, Konzerten, Wettbewerben, Prüfungen
- Organisieren und Mitwirken bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen (z. B. Konzerte, Projekte, Workshops)
- Ensembleleitung/Bandcoaching/Kammermusik
- Leitung, Organisation von Proben und Auftritten
- Qualitätssicherung
- Dokumentieren und Evaluieren der Unterrichtstätigkeit
- Mitwirken am Qualitätsmanagement der Kreismusikschulen
- Mitwirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung des jeweiligen Fachbereichs
- Teilnehmen an Fort- und Weiterbildungen
Arbeitszeit und Vergütung/Eingruppierung:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29 Stunden und 15 Minuten (entspricht 25,5 Unterrichtseinheiten). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA oder Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem Hochschul- oder Universitätsabschluss in der Fachrichtung Musikpädagogik (Hauptfach EMP mit Fachrichtung Klavier und/oder Keyboard) oder Instrumentalpädagogik (Hauptfach EMP mit Fachrichtung Klavier und/oder Keyboard) oder künstlerisches Musikstudium (Hauptfach EMP mit Fachrichtung Klavier und/oder Keyboard). Sollte kein Nachweis für die Qualifikation der Fachrichtung vorliegen, wird auch der Nachweis von Unterrichtserfahrung berücksichtigt.
Bewerber mit ausländischen Bildungsabschlüssen, die einer der o. g. geforderten Fachrichtung entsprechen, müssen neben einer deutschen Übersetzung des Abschlusses die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen. Sofern das Verfahren zur Anerkennung noch nicht abgeschlossen ist, muss der Nachweis spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorgelegt werden.
Berücksichtigt werden ebenfalls Bewerber, welche zum Zeitpunkt der Besetzung einen der o. g. Abschlüsse in Aussicht haben und diesen innerhalb von zwölf Monaten ab dem Zeitpunkt der Besetzung erwerben werden.
Sie verfügen bereits über pädagogische und künstlerische Berufserfahrung, besitzen ein kompetentes und sicheres Auftreten gegenüber den Schülern und Eltern und sind fähig mit Konflikten umzugehen. Ein hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamgeist sowie eine selbständige und kreative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Der Besitz eines Führerscheins mit Fahrerlaubnisklasse B ist zwingend erforderlich. Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.
Bewerbung und Kontakt:
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (www.saalekreis.de) bis zum 09.06.2026. Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Aufgabenprofil erteilt Ihnen Ihre zukünftige Vorgesetzte Frau Grießer unter der Telefonnummer 0345 204-3196. Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Otto-Klamt unter der Telefonnummer 03461 40-2115 gern zur Verfügung.
Der Landkreis Saalekreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlineportal. Für eine erfolgreiche Bewerbung können nur abgeschlossene Bewerbungsvorgänge mit vollständig hochgeladenen Unterlagen akzeptiert werden. Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet.
Musikschullehrer (m/w/d) für musikalische Früherziehung (MFE) und Klavier/Keyboard Arbeitgeber: Saalekreis
Die Kreismusikschule 'J. J. Quantz' in Querfurt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Musikschullehrer, die ihre Leidenschaft für Musik und Bildung verbinden möchten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamklima fördert die Schule die Kreativität und das Engagement ihrer Lehrkräfte. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, an vielfältigen kulturellen Veranstaltungen teilzunehmen.
