Sachbearbeiter (m/w/d) Rettungsdienst

Der Saalekreis, im Zuge der Kreisfusion im Jahr 2007 entstanden, schließt sich wie ein Ring um die kreisfreie Stadt Halle (Saale). In ihm verbinden sich Tradition und Moderne, werden vergangene Zeugen bewahrt und berichten futuristisch anmutende Industriekomplexe vom Ideenreichtum der Menschen. Er ist ein lebens- und vor allem liebenswerter Landkreis, den es zu entdecken gilt. So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch unsere Jobmöglichkeiten.

Im Amt für Brand und Katastrophenschutz ist am Dienstort Merseburg eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) Rettungsdienst

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist befristet bis zur erfolgreichen Auslagerung der Leitstelle Saalekreis zur Stadt Halle im Jahr 2028, längstens bis zum 31.12.2028.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Entwurfserstellung und Überwachung des Rettungsdienstbereichsplans

• Entwurfserstellung der Bedarfspläne für den Rettungsdienst und der Ausrückordnung für die Leitstelle mit dem Ziel der Einhaltung der gesetzlichen Hilfsfrist
• Abstimmung des Rettungsmitteldienstplanes und der dazugehörigen Personalkräftebemessung
• Unterstützung bei der Organisation von Vereinbarungen und der Zusammenarbeit mit Nachbarlandkreisen, Krankenhäusern, Hilfsorganisationen und anderen Leistungserbringern
• Fortlaufende und kumulative Führung der Einsatzstatistik
• Laufende Überwachung der Einhaltung des Rettungsdienstbereichsplanes
• Organisation der Fortbildung der eingesetzten Rettungsdienstkräfte des eigenen Wirkungskreises
• Aufsicht und regelmäßige Kontrolle über die kreisangehörigen Rettungswachen
• Organisation der Einsatzbereiche, Überwachung und Abrechnung des Notarztsystems des ortsansässigen Klinikums bzw. der bereitgestellten Notärzte der Kassenärztliche Vereinigung

Mitwirkung bei der Ausschreibung und dem Genehmigungsverfahren für externe Leistungserbringer des bodengebundenen Rettungsdienstes

• Vorbereitung der Eckpunkte des Genehmigungsverfahren mit Hilfe interner und externer Vergabe- und Rechtsberatung
• Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung des Genehmigungsverfahren insbesondere der fachlichen
  Einschätzung, Zuarbeiten, Begründungen und Bewertung der Geeignetheit und Plausibilität
• Kontrolle der Qualifikationsstandards der Rettungsdienstkräfte

Kalkulation und Planung der Kosten und Leistungsfähigkeit der externen Leistungserbringer und der eigenen Kosten gegenüber den Kostenträgern (Krankenkassen)

• Kontrolle der Kosten-Leistungsnachweise der externen Leistungserbringer als Planungsgrundlage
• Erstellen der statistischen Auswertungen in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister Abrechnungszentrum
• Kalkulation der Kosten als Leistungserbringer für die Rettungsleitstelle und Trägerverwaltung (Overhead)
• Bearbeitung, Überwachung und Planung des Rettungsdiensthaushaltes
• Ermittlung der Leistungserbringer-Entgelte im Rahmen von Vereinbarungen für die Kostenerstattung durch die Kostenträger

Vorbereitung der personellen Maßnahmen zur Bewältigung von Ereignissen mit einer großen Anzahl von erkranktem oder verletzten Personen (Massenanfall von Verletzten)

• Formelle Überprüfung und Kontrolle der vorgeschlagenen Personalien
• Vorbereitung der Bestellung des Ärztlichen Leiters des Rettungsdienstes, der Leitenden Notärzte und der organisatorischen Leiter Rettungsdienst
• Überprüfung einer 24-Stunden-Rufbereitschaft des bestellten Personenkreises
• Mitwirkung als Fachberater im Katastrophenschutz
• Unterstützung bei der Organisation von Einsatzübungen

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss

• der Verwaltungswissenschaften,
• der Wirtschaftswissenschaften,
• der Sozialwissenschaften mit Managementschwerpunkt,
• der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law, erstes juristisches Staatsexamen),
• oder mit Abschluss eines BII-Lehrgangs.

Idealerweise verfügen Sie bereits über fachliche Erfahrungen im administrativen Rettungsdienst. Grundkenntnisse im Vergaberecht und Fachkenntnisse im Bereich Statistik sind erforderlich.

Sie haben ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit. Medienkompetenz, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Eine ehrenamtliche Mitgliedschaft in einer Hilfsorganisation, die mit der Tätigkeit kollidiert, schließt eine Einstellung auf dieser Stelle aus.

Sie besitzen mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

Das können wir Ihnen als moderner, öffentlicher Arbeitgeber bieten

Arbeitszeit und Vergütung/Eingruppierung

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Insofern Sie nicht über den geforderten Abschluss verfügen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe tiefer in die EG 9b TVöD-VKA bis der erforderliche Abschluss vorliegt.

Sind Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig und wechseln zu uns, bieten wir Abordnungen zur Erprobung an. Diese Möglichkeit besteht bei Tarifbeschäftigten in Abstimmung mit der abgebenden Behörde.

Die Anerkennung von Berufserfahrungen für die Stufenzuordnungen erfolgen im Rahmen der Möglichkeiten des TVöD-VKA.

Bewerbung und Kontakt

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (www.saalekreis.de) bis zum 14.08.2025. Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Aufgabenprofil erteilt Ihnen Ihre zukünftige Vorgesetzte Frau Faulstich unter der Telefonnummer 03461 40-2201.

Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Herr Flaig unter der Telefonnummer 03461 40-2135 gern zur Verfügung. Der Landkreis Saalekreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlineportal. Für eine erfolgreiche Bewerbung können nur abgeschlossene Bewerbungsvorgänge mit vollständig hochgeladenen Unterlagen akzeptiert werden. Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet.

i.A. Nancy Schönfelder
Amtsleiterin Personalamt

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