Über uns Saalemühle Alsleben GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit einer langjährigen Tradition und einem starken Engagement für Qualität und Innovation. Mit unserem umfangreichen Portfolio an Produkten beliefern wir Kunden in ganz Deutschland und darüber hinaus. Unsere Werte basieren auf Nachhaltigkeit, Teamarbeit und Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden und der Umwelt.AufgabenEigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere MitarbeitendenBeratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenPflege und Verwaltung der PersonalstammdatenDurchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und das FinanzamtErstellung von Statistiken und AuswertungenMitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-ProzesseOnboarding Prozess durchführen und begleitenProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Lohn- und GehaltsabrechnungMehrjährige Erfahrung in der LohnabrechnungKenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtVertrauter Umgang mit gängigen Abrechnungssoftware und MS OfficeHohe Detailgenauigkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit und gute KommunikationsfähigkeitenUnser AngebotEin abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem wachsenden UnternehmenAttraktive Vergütung und SozialleistungenMitarbeit in einem dynamischen und engagierten TeamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Möglichkeit auf HomeofficeKontaktinformationBitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
PayRoll Specialist (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Saalemühle Alsleben GmbH
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche bieten wir unseren Berufskraftfahrern (m/w/d) nicht nur eine starke Bezahlung und zahlreiche Zuschläge, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Mit 25 Tagen Urlaub, bezahlten Überstunden und der Möglichkeit zur Weiterbildung, wie z.B. Deutschkursen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einer krisensicheren Branche. Unsere motivierten und hilfsbereiten Kollegen sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit geschätzt wird.
