Saalemühle Alsleben GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit einer langjährigen Tradition und einem starken Engagement für Qualität und Innovation. Mit unserem umfangreichen Portfolio an Produkten beliefern wir Kunden in ganz Deutschland und darüber hinaus. Unsere Werte basieren auf Nachhaltigkeit, Teamarbeit und Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden und der Umwelt.
Aufgaben
-
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden
-
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
-
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
-
Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und das Finanzamt
-
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
-
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
-
Onboarding Prozess durchführen und begleiten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Vertrauter Umgang mit gängigen Abrechnungssoftware und MS Office
- Hohe Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Möglichkeit auf Homeoffice
Kontaktinformation
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
PayRoll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Saalemühle Alsleben GmbH
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche bieten wir unseren Berufskraftfahrern (m/w/d) nicht nur eine starke Bezahlung und zahlreiche Zuschläge, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Mit 25 Tagen Urlaub, bezahlten Überstunden und der Möglichkeit zur Weiterbildung, wie z.B. Deutschkursen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einer krisensicheren Branche. Unsere motivierten und hilfsbereiten Kollegen sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit geschätzt wird.
