Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherer Betrieb und Optimierung von Wasseranlagen, Störungsbehebung und Trinkwasseruntersuchungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Betrieb mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wasserversorgung der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sicherer und zuverlässiger Betrieb der Wassergewinnungs- und Aufbereitungsanlagen
- Überwachung der Anlagen sowie Mitarbeit an ihrer kontinuierlichen Optimierung
- Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inkl. Betreuung externer Dienstleister
- Auswertung von Betriebsdaten und Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung der Trinkwasserqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Erkennen und Beheben von Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Planung und Durchführung von Trinkwasseruntersuchungen
Ihr Profil:
- Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker/in im Bereich Wasserversorgung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Weiterbildung zum Wassermeister
- Grundkenntnisse der relevanten Regelwerke (DVGW, DIN, EN) von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Engagement und körperliche Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein der Klasse BE
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Öffnungszeiten
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Betrieb
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen – Eingruppierung bis EG 8 TV-V (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei entsprechenden Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz muss jedoch gewährleistet sein.
Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt.
Sollten wir Ihr Interesse an einem interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz geweckt haben, senden Sie Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (mit entsprechenden Nachweisen über Qualifikation und Berufserfahrung) bitte bis zum 26.06.2026 an die E-Mail: karriere@smw-konz.de
Für weitere Auskünfte und Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen der Betriebsleiter, Herr Oliver Möller, unter der Telefon-Nr. (06501) 80041-511, gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie unter www.smw-konz.de/datenschutz.
Technischer Mitarbeiter/stellv. Betriebsleiter Wasserversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: Saar-Mosel Werke Konz AöR Verwaltung
Als Arbeitgeber im Bereich Wasserversorgung bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Betrieb. Unser wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, unbefristeten Anstellungsverhältnissen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, die Ihren Arbeitsplatz in unserer Region besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Saar-Mosel Werke Konz AöR Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Mitarbeiter/stellv. Betriebsleiter Wasserversorgung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über den Job und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Position als Technischer Mitarbeiter wichtig sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und dein Engagement. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter/stellv. Betriebsleiter Wasserversorgung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse der Regelwerke (DVGW, DIN, EN) hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich mit den Anforderungen auskennt.
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saar-Mosel Werke Konz AöR Verwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Wasserwirtschaft
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Wasserversorgung vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Regelwerke wie DVGW, DIN und EN kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Überwachung und Optimierung von Anlagen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit für diese Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du auch ein Beispiel, wo du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung, insbesondere zur Qualifikation als Wassermeister. Stelle Fragen dazu, welche Möglichkeiten dir geboten werden, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten weiter auszubauen.
