Schadenmanager (m / w / d) für Sachschäden in München

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Wie wäre es mit einem Arbeitsplatz, der nicht nur interessante Arbeit, sondern auch Platz für Ihre persönliche Entfaltung bietet? Sie regulieren Schäden in der Sachversicherung und haben täglich mit neuen Menschen zu tun: Kund

• innen, Gutachtern sowie Vertriebspartnern und natürlich netten Kolleg
• innen. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, ein sicheres Tarifgehalt an einem modernen Arbeitsplatz in unserem Schadenszentrum – und natürlich Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Wann es losgeht? Am besten sofort!

Das haben Sie vor …

• Sie erledigen fallabschließend alle Erst- und Folgeaufgaben von privaten, gewerblichen und landwirtschaftlichen Schäden aus der Sachversicherung.
• Sie prüfen Versicherungsschutz, Schadenumfang, Schadenhöhe sowie Regressmöglichkeiten und Dubios-Erkennungen.
• Sie führen ein aktives Schaden-Management und berücksichtigen dabei sowohl Kundenbedürfnisse als auch wirtschaftliche Aspekte.
• Sie kommunizieren telefonisch und schriftlich mit allen Beteiligten (Kund
• innen, Vertriebspartner
• innen sowie Sachverständige, Fachfirmen, Rechtsanwälte (m / w / d).

Das bringen Sie mit …

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m / w / d) für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Idealerweise Berufserfahrung bei der Schadenregulierung in der Sachversicherung.
• Freundlichkeit, Kundenorientierung sowie wirtschaftliches Verständnis und sicheres Auftreten.
• Fähigkeit, telefonisch und schriftlich Probleme zu lösen und zu begeistern.
• Viel Engagement, Teamgeist sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sichere EDV-Kenntnisse in Microsoft Office und \“elektronische Akten\“.

Das bieten wir …

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.
• Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
• Viele fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit.

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