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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Die Versicherungskammer bietet Sicherheit, Wertschätzung und Wachstum im Gesundheitsvertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit After-Work-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Krankenversicherung und hohe Vertriebskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft ist unser Programm ... Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherungsvertrieb CONSAL Vertrieb Landesdirektion GmbH.
Das haben Sie vor ... Sie sind motiviert und haben Spaß daran, Vertriebspartner mit Ihrer Vertriebsunterstützung zu begeistern – mit konsequent strategischem Vorgehen sichern Sie nachhaltiges Wachstum. Sie gewinnen neue Mitarbeiter und bauen Ihr Team gezielt aus. Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und treiben deren Erfolg voran. Sie passen Verkaufsstrategien im Vertriebsgebiet an und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie führen Außendienstmitarbeiter erfolgsorientiert und stärken deren Leistungsfähigkeit. Sie planen und steuern Aktionen sowie Maßnahmen zur Zielerreichung präzise. Sie binden relevante Schnittstellen wirksam in die Vertriebsstrategie der CVL ein.
Das bringen Sie mit ... Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung in der privaten Krankenversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation. Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Ausgeprägte Vertriebskompetenz und die Fähigkeit, aktiv auf Vertriebspartner zuzugehen. Die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern. Sicheres Auftreten und überdurchschnittliches Engagement. Mehrjährige Erfahrung im Außendienst sowie in der Betreuung von Vertriebspartnern.
Das bieten wir ... Top-Vergütung & Extras : Angestelltenverhältnis mit attraktivem Festgehalt ohne Rückzahlung, erfolgsabhängige Vergütung, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge, Dienstwagen für Vielfahrende & vermögenswirksame Leistungen. Work-Life-Balance : mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12. Gesund & fit : betriebl. Krankenzusatzversicherung & standortabhängige Sportangebote. Starker Zusammenhalt : After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken! Gemeinsam wachsen : großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
Vertriebsleiter (d / w / m) für den Agentur- und Sparkassenvertrieb im Geschäftsgebiet Arbeitgeber: Saarland Versicherungen
Kontaktperson:
Saarland Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (d / w / m) für den Agentur- und Sparkassenvertrieb im Geschäftsgebiet
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsleitern oder Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertrieb, insbesondere im Bereich der privaten Krankenversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsleiter umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (d / w / m) für den Agentur- und Sparkassenvertrieb im Geschäftsgebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Versicherungskammer. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungsrollen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Vertriebskompetenz demonstrieren: Stelle sicher, dass du deine Vertriebskompetenz klar darstellst. Beschreibe spezifische Erfolge im Vertrieb und wie du diese erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Vertriebsleiters bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saarland Versicherungen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebspartner motiviert oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da die Position strategisches Vorgehen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anpassung von Verkaufsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die das Unternehmen für die Vertriebsleiter-Position sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
