IT-Fachkraft (m/w/d) im Bereich Active Directory und Fileserver in Saarbrücken

IT-Fachkraft (m/w/d) im Bereich Active Directory und Fileserver

Bewerbungsfrist 01.11.2026
Dienstverhältnis Arbeitnehmer
Entgelt / Besoldung TV-L E 9a - TV-L E 10 /
Teilzeit / Vollzeit beides möglich
Wochenarbeitszeit 39.5
Erforderliches Studium Informatik
Behörde IT-Dienstleistungszentrum Saarland
Arbeitsort Virchowstraße
66119 Saarbrücken

Stellenausschreibung IT-Dienstleistungszentrum - Sachgebiet D1 „Basisservices“ vom 09.10.2026

Zum nächstmöglichten Zeitpunkt suchen wir eine engagierte

IT-Fachkraft (m/w/d) im Bereich Active Directory und Fileserver

Ihre Aufgaben

• Administration und Wartung unserer Windows Server-Umgebung, einschließlich OS-Lifecycle und Patchmanagement
• Verantwortlichkeit für unser On-Premise Active Directory
• Hilfestellung bei Fragen und Problemen rund um das angebundene Azure AD sowie bei der Administration von M365-Systemen
• Unterstützung bei der Integration von Azure-Diensten sowie Identitätsverwaltung mit EntraID
• Sicherstellen der Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien und -standards
• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• sofern keine geeigneten Bewerber*innen mit entsprechendem Studium vorhanden sind, berücksichtigen wir auch Bewerber*innen mit einer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in (m/w/d), die eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der aus- geschriebenen Tätigkeit nachweisen können

Was wir voraussetzen

• Einsatzbereitschaft
• Eigeninitiative, Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswert - aber kein Muss

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Active Directory, Azure, Domain Controller, NTFS
• Erfahrung im Scripting mit PowerShell
• Tiefgreifendes Verständnis für die Identitätsverwaltung mit EntraID
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (mit und ohne externe Unterstützung)
• Affinität zu nachhaltigen und zur IT-Security Baseline passenden Lösungen sowie zu schlanken Prozessen
• Hohes Maß an Engagement sowie einer lösungsorientierten, selbstständigen Arbeitsweise

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische Landesverwaltung

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes - die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m|w|d)!

Kurzvorstellung des IT-Dienstleistungszentrums

Das IT-Dienstleistungszentrum ist zentraler IT-Dienstleister der saarländischen Landesverwaltung. Im Rahmen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir die saarländischen Landesbehörden mit kompetenter Beratung, Projektsteuerung, Lösungen so- wie Services auf Basis von eGovernment-Diensten, IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsleistung, Webprogrammierung als auch mit spezifischen Verfahrensanwendungen.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sinnhaftes Arbeiten im Auftrag der Gesellschaft
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitangebote, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Strukturierte Einarbeitung
• Angenehmes und kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
• Jobticket (Kostenbeteiligung)
• Tarifliche Eingruppierung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Für Fragen steht Ihnen Frau Collmann (Tel. Nr. 0681/501-82758 / E-Mail: auswahlverfahren@it-dlz.saarland.de) gerne zur Verfügung.

Weiteres

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

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