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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Vorstandsarbeit und erhalte tiefe Einblicke in die Bankabläufe.
- Arbeitgeber: Deutsch-französische Bank mit Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder bankfachliche Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet. Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.
Ihre Rolle
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vorstands- und Gremiensitzungen
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten statutarischen, gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben
- Unterstützung bei der zentralen Koordination der (Halb-) Jahresabschlussprüfung, des Schriftverkehrs mit der Aufsicht sowie der DSGV-Sicherungsreserve und des Beschwerdemanagements
- Unterstützung beim Beteiligungsmanagement
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, VWL oder über eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung ergänzt um eine berufsbezogene Weiterbildung.
- Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung in o.g. Tätigkeitsgebiet gesammelt und verfügen über gutes und aktuelles Fachwissen sowie belastbare Branchen- und Marktkenntnisse.
- Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein und haben ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick.
- Zur Abrundung Ihres Profils verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub
- Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me
- Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad
- Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports
- Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Lana Kehrer gerne zur Verfügung +49 681 383-1276. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!
Junior Vorstandsreferent (m/w/d) Arbeitgeber: SaarLB
Kontaktperson:
SaarLB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vorstandsreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SaarLB, ihre Werte und die aktuellen Themen in der Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Bank und ihrer Zukunft interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Soft Skills! In der Rolle als Junior Vorstandsreferent sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vorstandsreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben des Junior Vorstandsreferenten passen. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaarLB vorbereitest
✨Informiere dich über die Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SaarLB verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Organisation und Planung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, welche Aufgaben du als Junior Vorstandsreferent übernehmen wirst. Überlege, wie du zur Unterstützung der Vorstands- und Gremiensitzungen beitragen kannst und welche gesetzlichen Vorgaben wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst.