Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und bei spannenden Events.
- Unternehmen: SaarLB - eine innovative Bank mit Fokus auf Menschen und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder ähnlichem und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting Teilzeit Ohne Berufserfahrung Kein Remote Weil Stillstand für uns nicht in Frage kommt, entwickeln wir uns stetig weiter.
Wir nutzen Chancen, stellen uns Herausforderungen und lernen Neues.
Jedes Team verfolgt klare Ziele, auf die hingearbeitet wird.
Gleichzeitig bieten wir viel Raum für die Umsetzung innovativer und kreativer Ideen.
So werden wir jeden Tag gemeinsam besser.
Für uns bei der Saar LB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg.
Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.
Wir verstehen uns nicht nur als Banker.
Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker …Der Faktor "Mensch” macht uns aus, denn das "Bankwesen lebt durch seine und von seinen Bank Wesen".
Deine Rolle Du unterstützt unsere Recruiter im Bewerbermanagement und bei der Pflege der Bewerbermanagementsoftware.
Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und ansprechenden, zielgerichteten Stellenausschreibungen.
Du unterstützt uns im Hochschulmarketing.
Du unterstützt uns beim Planen und Durchführen von Events wie Karrieremessen oder internen Veranstaltungen.
Du übernimmst eigenverantwortlich organisatorische Aufgaben des Tagesgeschäfts.
Dein Profil Du absolvierst dein Studium in einem relevanten Studiengang (z.
Wirtschaftswissenschaften, Finanzdienstleistungen, oder vergleichbar) und hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt.
Du bringst Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise mit.
Du verfügst über Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein Gespür für Menschen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich; sichere Kenntnisse im Französischen sind zudem immer sehr willkommen, aber nicht notwendig.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei Fragen steht dir Lucas Minev gerne zur Verfügung
Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue Bank Wesen kennen zu lernen!Flexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, Flexible - jährlich änderbare - Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Sozial- & Sonderleistungen
Vermögenswirksame Leistungen Sonderkonditionen bei Corporate Benefits und Benefits. me Bezuschussung Deutschland-Ticket oder für einen PKW-Stellplatz Weiterentwicklung E-Learning, Workshop und Impuls-Vorträge im Rahmen unserer Studenten-Community Gesundheit Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten Betriebssportgruppen
Angebot von Jobseeker (eventuell ist eine Anmeldung erforderlich). Auf Jobseeker hast du die Möglichkeit, einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen und so deine Bewerbung zu beschleunigen.
Werkstudent mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: SaarLB
Die SaarLB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Ideen, schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Bonusurlaubstagen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie SaarLB Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von SaarLB in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei SaarLB bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei SaarLB sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für SaarLB interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei SaarLB.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei SaarLB überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaarLB vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei SaarLB vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von SaarLB interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
