Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue aktiv den deutschen Markt im Legal-Tech mit AI-Unterstützung auf.
- Unternehmen: Führendes europäisches Legal-Tech-Unternehmen mit starkem AI-Fokus.
- Vorteile: Bis zu 110k € OTE, Onboarding in Paris und starke Sales-Performance.
- Weitere Informationen: Wachstum ist hier bewiesen, keine Experimentierwiese ohne Plan.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und baue deinen eigenen Funnel in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erste SaaS-Sales-Erfahrung und Full-Cycle-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82500 - 110000 € pro Jahr.
Legal Tech + AI + Greenfield Germany – du willst Märkte bauen, nicht nur verwalten? Dann lies weiter. Wir suchen für ein führendes europäisches Legal-Tech-Unternehmen mit starkem AI-Fokus eine:n (Junior) Account Executive (Deutschland), der/die den deutschen Markt aktiv aufbaut – mit Ownership und unternehmerischem Mindset.
Das Setup? Das Unternehmen kombiniert AI-gestützte Legal Research mit einem bewiesenen Go-to-Market. In Frankreich klarer Marktführer, in Italien deutlich über Plan gewachsen – jetzt ist Deutschland der nächste große Skalierungsschritt.
Warum es sich lohnt:
- bis zu 110k € OTE & Onboarding in Paris
- Bewiesene Sales-Performance: Rund 95 % des Sales-Teams erreichen ihre Ziele
- Momentum pur: Das letzte Quartal hat gezeigt, was möglich ist – gleiche Performance wie die drei Quartale zuvor zusammen.
- Über 120% Zielerreichung in 2025
- Starkes Enablement, kein Micromanagement
- Markt mit klarer Nachfrage & schnellem Closing-Potenzial
- Wachstum ist hier kein Buzzword – sondern bewiesen
Was du hier aufbauen kannst:
- Den deutschen Markt – mit Rückenwind aus Frankreich & Italien
- Deinen eigenen Funnel: Prospecting, Closing, Account Ownership
- Vertrauen & Präsenz in einem klar definierten Zielmarkt
- Perspektivisch: Team Lead / Manager-Rolle
- Einen echten Business Case – keine Experimentierwiese ohne Plan
Erste SaaS-Sales-Erfahrung (z. B. BDR + AE oder mehrere Jahre Closing)
Du kannst Full-Cycle – und willst Verantwortung
Du kommst aus einer strukturierten Sales-Organisation
Transactional / Mid-Market Sales liegt dir mehr als 18-Monats-Zyklen
Du arbeitest selbstständig, sauber und mit Drive
Deutsch fließend, Englisch solide
Reisebereitschaft für Onboarding & Teammeetings in Frankreich
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Performance zu liefern, dann ist das hier deine Bühne.
Account Executive I 110k OTE I Legal-SaaS I Düsseldorf Arbeitgeber: SaaSlyte
Als führendes europäisches Legal-Tech-Unternehmen mit starkem Fokus auf AI bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Düsseldorf, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für talentierte Account Executives. Mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz im Vertrieb und einem klaren Wachstumskurs in Deutschland, unterstützt durch ein starkes Enablement-Team, schaffen wir eine Kultur, die Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken fördert. Hier hast du die Chance, den deutschen Markt aktiv zu gestalten und deine Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive I 110k OTE I Legal-SaaS I Düsseldorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon dein erster Tag wäre. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Interview glänzen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Du musst in der Lage sein, dich selbst und deine Erfolge überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister – also schnapp dir einen Freund und übt gemeinsam!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive I 110k OTE I Legal-SaaS I Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Legal-Tech-Bereich durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du das in deiner Bewerbung deutlich machen. Zeig uns, dass du bereit bist, den deutschen Markt aktiv aufzubauen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen Legal-Tech-Markt vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends, Wettbewerber und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Prospecting und Closing verdeutlichen. Das hilft dir, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Ownership
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem unternehmerischen Mindset. Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeige, dass du proaktiv handeln kannst. Diskutiere, wie du deinen eigenen Funnel aufbauen würdest und welche Strategien du verfolgen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in Deutschland oder wie das Onboarding in Paris abläuft. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
