Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe digitale Lösungen in der Bauindustrie mit innovativen AI-Tools.
- Unternehmen: Wachsendes B2B-SaaS-Scale-up mit über 80 Mitarbeitenden in München und Berlin.
- Vorteile: 60.000 € OTE, Provisionen, VSOP-Beteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und klarer Karrierepfad zum Account Executive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung einer der am wenigsten digitalisierten Branchen Europas.
- Qualifikationen: Lernbereitschaft, erste Erfahrung im Kundenkontakt und Verhandlungssicheres Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
AI Sales Development Representative | München | Con Tech (B2B Saa S)
Verkaufe die Digitalisierung einer der am wenigsten digitalisierten Branchen Europas – mit AI-Tools statt klassischer Kaltakquise. Du steigst bei einem wachsenden
- B2B-Saa S-Scale-up für die Baubranche ein, das nach einer starken
- Series B mit über 80 Mitarbeitenden in
- München und
Berlin skaliert.
Dein Weg: von Named-Account-Prospecting zum Account Executive in 12–18 Monaten.
- Darum lohnt sich ein Wechsel
- Starke Series B im zweistelligen Millionen-Euro-Bereich von namhaften internationalen Tech-Investoren, über 80 Mitarbeitende in München und Berlin.
- Digitalisierung einer der größten und am wenigsten digitalisierten Branchen Europas – Bauprojekte enden im Schnitt 20% über Budget und Zeit.
- AI fest im Sales-Alltag verankert: interner AI-Agent für Lead-Gen und Vorqualifizierung, Claude für Research und Personalisierung, AI-gestützte Call-Analyse.
- 6-köpfiges BDR-Team wächst 2026 um mindestens 3 weitere Kolleg: innen – strukturierter Teamaufbau statt Einzelkämpfer-Setup.
- 60.000 € OTE bei 100% Zielerreichung, Provision skaliert über 100% hinaus, dazu
- VSOP-Beteiligung
- du wirst Miteigentümer.
- Was dich erwartet
Named Accounts im Mid-Market
Generalunternehmer und Bauplaner im DACH-Raum, Buying Committee aus Bauleiter: in, Projektleiter: in, Geschäftsführung und Digitalisierungs-Verantwortlichen.
Cold Calls mit Entscheider: innen als Hauptkanal, ergänzt durch AI-gestützten E-Mail-Outreach und vereinzelt Linked In.
- Tagesmix: rund ein Drittel Account-Research, ein Drittel Calls und Outreach, ein Drittel Training und Admin.
- Qualifikation nach MEDDPICC, Pipeline-Pflege in Hub Spot, enge Zusammenarbeit mit Account Executives inkl. Shadowing und gemeinsamer Pipeline-Reviews.
- 3 Office-Tage (Di–Mi–Do) in München – aber die meisten sind jeden Tag gerne im Office
- Woran du gemessen wirst
12 SQLs pro Monat als Ziel nach einem strukturierten Ramp-up von 5 Monaten.
- Ab 108 Accepted SQLs greifen transparente Kriterien für den
Fast-Track-Aufstieg zum Senior BDR.
- Sauberer Handoff qualifizierter SQLs an Account Executives nach Terminierung des Erstgesprächs.
- Wie du dich entwickelst
- Strukturiertes Onboarding mit täglichen Trainings ab Tag eins, persönliches Coaching durch den Team Lead.
- Shadowing von Account Executives in Discovery und Closing, wöchentliche Trainings und Coachings.
Klarer Pfad zum Account Executive in 12–18 Monaten, Fast-Track-Option zum Senior BDR bei entsprechender Performance.
- 1.500 € Development-Budget und 2 Development Days pro Jahr.
- Das solltest du idealerweise mitbringen
Für diese Rolle zählen vor allem Potenzial, Lernbereitschaft und Motivation.
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt
- Sales, Retail, Gastro, Recruiting oder vergleichbar.
- Verhandlungssicheres
Deutsch (C2) und gutes Englisch für die interne Kommunikation.
- Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Geschäftsführer: innen.
- Neugier auf AI-Tools und Lust, sie aktiv im Alltag einzusetzen.
Ehrgeiz, Hartnäckigkeit und hohe Coachability.
Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, dich aber in der Rolle wiederfindest, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Diese Rolle eignet sich für ambitionierte
Berufseinsteiger: innen und junge Sales-Talente, die eine langfristige Karriere im Saa S-Vertrieb aufbauen wollen – nicht nur einen SDR-Job suchen.
Wer AI aktiv nutzen will, um schneller zu lernen und schneller zum Account Executive zu werden, sollte sich diese Opportunity genauer ansehen.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Sales Development Representative | München | ConTech (B2B SaaS) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SaaSlyte treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SaaSlyte empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SaaSlyte dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SaaSlyte bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Sales Development Representative | München | ConTech (B2B SaaS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SaaSlyte bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SaaSlyte erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
