Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketingstrategie und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und ein Relocation-Paket.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und viel Entscheidungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens von €5M auf über €100M ARR.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in schnell wachsenden Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 200000 € pro Jahr.
Head of Marketing I Growth (alle Geschlechter) - Baue die Wachstumsmaschine eines zukünftigen Unternehmens mit über 100 Millionen Euro ARR. Dies ist nicht deine typische Head of Marketing-Rolle. Du trittst in eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ein, das von 5 Millionen Euro auf 30 Millionen Euro ARR innerhalb eines Jahres skaliert — mit über 1 Million Euro neuem Umsatz, der monatlich hinzugefügt wird, und einem Marketingbudget, das auf 1,5 Millionen Euro pro Monat ansteigt. Marketing ist hier keine Unterstützungsfunktion — es ist die Kernwachstumsmaschine des Unternehmens.
Du wirst die volle Verantwortung für die globale Marketingmaschine übernehmen, direkt mit dem Gründer zusammenarbeiten, um die Leistung zu steigern, eine Marke aufzubauen und neue Wachstumskanäle zu erschließen — alles während der internationalen Expansion.
Wichtige Unternehmensfakten- Standorte: Wien, London oder München
- Aktuelles ARR: ~5 Millionen Euro → Ziel: 30 Millionen Euro ARR innerhalb von 12 Monaten
- Wachstum: ~40% monatlich
- Team: ~40 Mitarbeiter → Skalierung auf 80–100
- Marketingbudget: derzeit 400.000–700.000 Euro/Monat → Skalierung auf über 1,5 Millionen Euro/Monat
- Märkte: DACH-Kern, Expansion in die EU, UK, USA und darüber hinaus
- GTM: Produktgetriebenes Wachstum mit starkem Fokus auf Selbstbedienung
- Treibe produktgetriebenes Wachstum mit starkem Fokus auf Selbstbedienungsumsatz
- Skaliere Performance-Marketing über internationale Märkte
- Baue eine globale Marke auf, um das leistungsorientierte Wachstum zu ergänzen
- Definiere ICPs und Zielgruppenstrategien über mehrere Geografien hinweg
- Unterstütze die Expansion in die EU, UK, USA und darüber hinaus
- Besitze eines der aggressivsten Marketingbudgets in Europa (über 1,5 Millionen Euro/Monat)
- Marketing treibt ~75% der Unternehmensinvestitionen und ~80% des Wachstums
- Direkter Einfluss auf die Skalierung von 5 Millionen Euro auf 30 Millionen Euro ARR (und darüber hinaus 100 Millionen Euro)
- Übergang von leistungsorientiertem Wachstum zu einer vollwertigen Marken- und Inhaltsmaschine
- Arbeiten direkt mit einem wiederholten Gründer, der Unternehmen aufgebaut und verkauft hat
- Beitreten in einer echten „Make it or Break it“-Phase der globalen Expansion
- Aufbau und Skalierung eines erstklassigen Marketingteams von Grund auf
- End-to-End-Verantwortung für die gesamte Marketingfunktion
- Definiere und führe die globale Marketingstrategie, Prioritäten und KPIs aus
- Besitze das gesamte Marketingbudget (400.000–1,5 Millionen Euro/Monat)
- Skaliere bezahlte Akquisition (derzeit ~80% des Wachstums) über Kanäle
- Baue und implementiere eine starke kreative, Inhalts- und Markenstrategie
- Optimiere Website, Trichter, Messaging und Konversionsraten
- Treibe Selbstbedienungsumsatz als primären North Star KPI
- Entwickle Strategien für Influencer, UGC und soziale Verteilung
- Baue skalierbare Experimentierframeworks über alle Kanäle
- Leite, stelle ein und skaliere das Marketingteam
- 5+ Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in hochwachsenden oder Startup-Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer Budgets (über 500.000 Euro/Monat)
- Starkes Verständnis von PLG, Selbstbedienungstrichtern und Wachstumsmechaniken
- Tiefe Expertise im Performance-Marketing, Tracking und Konversionsoptimierung
- Fähigkeit, sowohl analytisch als auch kreativ zu denken
- Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen oder Märkten international ist ein großer Vorteil
- Praktische Denkweise mit starkem Sinn für Eigenverantwortung
- Hohe Standards für Geschwindigkeit, Ausführung und Qualität
- Idealerweise Hintergrund in B2B SaaS, Marktplätzen oder hochwachsenden Konsumgütern
- du es bevorzugst, bestehende Systeme zu optimieren, anstatt sie zu erstellen
- du klare Handlungsanweisungen benötigst, anstatt sie zu erstellen
- du hochrangig bleiben und praktische Ausführung vermeiden möchtest
- du dich nicht wohlfühlst, sowohl für Leistung als auch für kreative Ergebnisse verantwortlich zu sein
- du nach einer Umgebung mit geringer Intensität oder hoher Struktur suchst
- Gehalt: 120.000–200.000 Euro (je nach Profil) + Eigenkapital
- Einarbeitung: Die ersten 3 Monate vollständig vor Ort in Wien, um tief in das Team, das Produkt und die Kultur einzutauchen
- Umzugspaket, falls erforderlich
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem Führungsteam
- Massive Verantwortung und echte Entscheidungsbefugnis
- Eine leistungsstarke, schnelllebige Umgebung mit starker Eigenverantwortungskultur
- Die Möglichkeit, eine der führenden Marketingmaschinen Europas aufzubauen
Head of Marketing & Growth I 200k I SaaS I Vienna I Munich I London Arbeitgeber: SaaSlyte
SaaSlyte ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team und einer starken Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Kreativität, während wir Ihnen umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine großzügige Marketingbudgetverantwortung und die Chance, direkt mit dem Gründer zusammenzuarbeiten, um eine der führenden Marketingmaschinen Europas aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert. Lass uns zusammen deine Online-Präsenz stärken, damit du im Gedächtnis bleibst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing und wie du diese auf unsere Wachstumsziele anwenden kannst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Wachstumszielen des Unternehmens vertraut. Du solltest wissen, wie das Unternehmen von €5M auf €30M ARR wachsen möchte und welche Rolle Marketing dabei spielt. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und konkrete Ideen hast, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und in der Markenentwicklung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du ähnliche Strategien in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In dieser Position wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv Lösungen entwickelt und umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denken, sondern auch praktisch handeln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine positive Arbeitsumgebung wichtig ist. Das zeigt dein Engagement für das Unternehmen.
