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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den deutschen Markt auf und übernehme Verantwortung für deinen eigenen Sales-Funnel.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Legal-Tech-Unternehmen mit starkem AI-Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100k € OTE, Onboarding in Paris und starke Karrierechancen.
- Andere Informationen: Wachstum ist hier kein Buzzword – bewiesene Erfolge und klare Marktchancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und erlebe schnelles Wachstum im Legal-Tech-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste SaaS-Sales-Erfahrung und Full-Cycle-Verantwortung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Legal Tech + AI + Greenfield Deutschland – du willst Märkte bauen, nicht nur verwalten? Dann lies weiter. Wir suchen für ein führendes europäisches Legal-Tech-Unternehmen mit starkem AI-Fokus eine:n (Junior) Account Executive (Deutschland), der/die den deutschen Markt aktiv aufbaut – mit Ownership und unternehmerischem Mindset.
Das Setup? Das Unternehmen kombiniert AI-gestützte Legal Research mit einem bewiesenen Go-to-Market. In Frankreich klarer Marktführer, in Italien deutlich über Plan gewachsen – jetzt ist Deutschland der nächste große Skalierungsschritt.
Warum es sich lohnt:
- Bis zu 100k € OTE & Onboarding in Paris
- Bewiesene Sales-Performance: Rund 95 % des Sales-Teams erreichen ihre Ziele
- Momentum pur: Das letzte Quartal hat gezeigt, was möglich ist – gleiche Performance wie die drei Quartale zuvor zusammen.
- Über 120% Zielerreichung in 2025
- Starkes Enablement, kein Micromanagement
- Markt mit klarer Nachfrage & schnellem Closing-Potenzial
- Wachstum ist hier kein Buzzword – sondern bewiesen
Was du hier aufbauen kannst:
- Den deutschen Markt – mit Rückenwind aus Frankreich & Italien
- Deinen eigenen Funnel: Prospecting, Closing, Account Ownership
- Vertrauen & Präsenz in einem klar definierten Zielmarkt
- Perspektivisch: Team Lead / Manager-Rolle
- Einen echten Business Case – keine Experimentierwiese ohne Plan
Erste SaaS-Sales-Erfahrung (z. B. BDR + AE oder mehrere Jahre Closing)
Du kannst Full-Cycle – und willst Verantwortung
Du kommst aus einer strukturierten Sales-Organisation
Transactional / Mid-Market Sales liegt dir mehr als 18-Monats-Zyklen
Du arbeitest selbstständig, sauber und mit Drive
Deutsch fließend, Englisch solide
Reisebereitschaft für Onboarding & Teammeetings in Frankreich
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Performance zu liefern, dann ist das hier deine Bühne.
(Junior) Account Executive I 100k OTE I SaaS I Düsseldorf Arbeitgeber: SaaSlyte
Kontaktperson:
SaaSlyte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Account Executive I 100k OTE I SaaS I Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schreibe potenzielle Arbeitgeber direkt an und zeige dein Interesse an der Position als (Junior) Account Executive.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Branchentreffen oder Messen teil, um dein Netzwerk auszubauen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Prospecting und Closing unter Beweis stellen. Das macht Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den deutschen Markt aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Executive I 100k OTE I SaaS I Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Sales-Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Informiere dich gründlich über das Legal-Tech-Unternehmen und dessen AI-Fokus. Verstehe die aktuellen Trends im deutschen Markt und wie das Unternehmen sich positioniert. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Das Unternehmen sucht jemanden mit Ownership und einem unternehmerischen Ansatz. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du aktiv zur Marktentwicklung beitragen möchtest. Deine Motivation und dein Engagement sollten klar erkennbar sein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Unternehmen, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess oder zur Teamstruktur sind immer gut.