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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere deinen eigenen Sales-Funnel und berate medizinische Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Spannendes HealthTech-FinTech mit starkem Funding und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gehaltspaket, Firmenwagen, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste B2B-Vertriebserfahrung und Freude an Kundenakquise.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexibler Remote-Arbeit und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid – an einem der Hubs unseres Kunden in Berlin, München, Hamburg, Heidelberg oder Köln.
Unser Kunde gehört zu den spannendsten HealthTech-FinTechs im DACH-Raum. Mit seinen digitalen Lösungen für Payment, Factoring und Patient Journey werden zentrale Prozesse im Praxisalltag vereinfacht und modernisiert. Das Unternehmen ist mit über 50 Millionen Euro Funding von Top-Investoren stark aufgestellt – und bereit, weiter zu skalieren.
Als (Junior) BDM startest du mit einem strukturierten Onboarding. Du lernst die Zielgruppe und Use Cases intensiv kennen und baust dir das nötige Vertriebs-Toolkit auf, um kurz darauf eigenständig den gesamten Sales-Zyklus zu übernehmen – von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.
Qualifikationen
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder einen Einstieg im SaaS-/Tech-Umfeld
- Du hast Lust auf Akquise, Kommunikation auf Augenhöhe und nachhaltige Kundenbeziehungen
- Du denkst unternehmerisch, bist diszipliniert und hast Spaß an datenbasiertem Arbeiten
- Du fragst gezielt nach, willst den Bedarf wirklich verstehen – nicht nur verkaufen
- Du arbeitest gern eigenverantwortlich, schätzt aber auch ein starkes Team um dich herum
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse
Was dich erwartet
- Du steuerst eigenständig deinen gesamten Funnel – von der Identifikation potenzieller Kund:innen über den Erstkontakt bis zum Deal
- Du berätst medizinische Einrichtungen und findest gemeinsam mit ihnen die passende Lösung
- Du führst souverän Gespräche mit Entscheidungsträger:innen und verhandelst Verträge
- Du arbeitest mit modernen Tools wie HubSpot (CRM), Slack & Notion
- Deine Arbeitsweise ist hybrid – du bist regelmäßig in einem der Standorte vor Ort und hast gleichzeitig die Flexibilität für Remote-Arbeit
Standorte
Berlin, München, Hamburg, Heidelberg oder Köln. Hybrid-Modell: regelmäßige Vor-Ort-Präsenz an einem der Standorte plus Remote-Arbeit.
Dein Bewerbungsprozess
- Erstes Gespräch mit SaaSlyte – Wir stellen dir das Unternehmen und die Rolle im Detail vor und prüfen gemeinsam die Passung
- Video-Interview mit dem Sales-Team
- Finale Runde vor Ort inkl. Gespräch mit dem CEO
Der Prozess ist schlank, transparent und auf Augenhöhe gestaltet.
Deine Benefits
- Gehaltspaket mit Fixum & Bonus
- Firmenwagen nach der Probezeit
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Hochwertige Arbeitsausstattung
- Weiterbildungsbudget & Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein technologiegetriebenes Umfeld mit Teamspirit und Ambition
Diese Rolle klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann melde dich bei uns.
Noch nicht das Richtige? Lass uns trotzdem sprechen – wir finden gemeinsam die passende Option für dich.
(Junior) Account Executive I SaaS I FinTech I Healthcare Arbeitgeber: SaaSlyte
Kontaktperson:
SaaSlyte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Account Executive I SaaS I FinTech I Healthcare
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du im Vertrieb arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Executive I SaaS I FinTech I Healthcare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele sind Gold wert!
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schnellstmöglich in den Prozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im HealthTech- und FinTech-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Lösungen, die das Unternehmen anbietet. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch echte Beziehungen aufbauen möchtest.
✨Nutze moderne Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, wie HubSpot oder Slack. Wenn du im Interview darüber sprichst, dass du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast oder bereit bist, sie zu lernen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen in der Kommunikation. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen verdeutlichen. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.