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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb für innovative FinTech-Lösungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Spannendes HealthTech-FinTech mit starkem Funding und Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit modernsten Tools und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft des Gesundheitswesens.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste B2B-Vertriebserfahrung und Begeisterung fĂĽr Kundenbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid – Heidelberg
Gehalt: ca. 80.000 € OTE (je nach Erfahrung)
Level: 0–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
Du willst in den SaaS-Vertrieb einsteigen oder deinen nächsten Step machen – und dabei nicht nur ein Produkt verkaufen, sondern den Aufbau eines innovativen FinTechs im Gesundheitswesen mitgestalten? Dann solltest du weiterlesen.
Unsere Rolle:
Unser Kunde gehört zu den spannendsten HealthTech-FinTechs im DACH-Raum. Mit seinen digitalen Lösungen für Payment, Factoring und Patient Journey werden zentrale Prozesse im Praxisalltag vereinfacht und modernisiert. Das Unternehmen ist mit über 50 Millionen Euro Funding von Top-Investoren stark aufgestellt – und bereit, weiter zu skalieren.
Als (Junior) BDM startest du mit einem strukturierten Onboarding. Du lernst die Zielgruppe und Use Cases intensiv kennen und baust dir das nötige Vertriebs-Toolkit auf, um kurz darauf eigenständig den gesamten Sales-Zyklus zu übernehmen – von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.
Skills & Anforderungen:
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder einen Einstieg im SaaS-/Tech-Umfeld
- Du hast Lust auf Akquise, Kommunikation auf Augenhöhe und nachhaltige Kundenbeziehungen
- Du denkst unternehmerisch, bist diszipliniert und hast SpaĂź an datenbasiertem Arbeiten
- Du fragst gezielt nach, willst den Bedarf wirklich verstehen – nicht nur verkaufen
- Du arbeitest gern eigenverantwortlich, schätzt aber auch ein starkes Team um dich herum
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse
Was dich erwartet:
- Du steuerst eigenständig deinen gesamten Funnel – von der Identifikation potenzieller Kund:innen über den Erstkontakt bis zum Deal
- Du berätst medizinische Einrichtungen und findest gemeinsam mit ihnen die passende Lösung
- Du führst souverän Gespräche mit Entscheidungsträger:innen und verhandelst Verträge
- Du arbeitest mit modernen Tools wie HubSpot (CRM), Slack & Notion
- Deine Arbeitsweise ist hybrid – du bist regelmäßig in einem der Standorte vor Ort und hast gleichzeitig die Flexibilität für Remote-Arbeit
Deine Benefits:
- Gehaltspaket mit Fixum & Bonus
- Firmenwagen nach der Probezeit
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Hochwertige Arbeitsausstattung
- Weiterbildungsbudget & Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein technologiegetriebenes Umfeld mit Teamspirit und Ambition
(Junior) Business Development Manager I SaaS I FinTech I Healthcare I 80k Arbeitgeber: SaaSlyte
Kontaktperson:
SaaSlyte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Business Development Manager I SaaS I FinTech I Healthcare I 80k
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an dem Unternehmen und der Rolle interessiert bist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Motivation für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über das Unternehmen und die Branche sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Erkläre, warum du im SaaS- und FinTech-Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Business Development Manager I SaaS I FinTech I Healthcare I 80k
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir uns im Gesundheitswesen positionieren. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Erzähl uns, warum du dich für den SaaS-Vertrieb interessierst und was dich an der Rolle als (Junior) BDM reizt. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Werkstudentenjobs – bring deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb zur Sprache. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber den FinTech- und Gesundheitssektor. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Fähigkeiten in der Akquise und Kundenkommunikation demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Tools, die sie verwenden. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, aber auch, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.