Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den kompletten Sales-Cycle und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Unternehmen: Marktführendes EdTech-Unternehmen im Bereich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 40k Fix + 10k Variable, Jobrad, Bahncard, Weiterbildung und starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Ramp-up mit Coaching und klare KPIs für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem Zukunftsmarkt mit echtem Impact und Verantwortung.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Leidenschaft für Nachhaltigkeit und hohe Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Junior Sales Manager – Nachhaltigkeit. Wachstum. Sales mit Substanz. Du willst im Vertrieb richtig durchstarten – mit Sinn, Verantwortung und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Let’s talk. Für ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen im Bereich Energieeffizienz & Nachhaltigkeit suchen wir einen Junior Sales Manager.
Das Unternehmen ist Marktführer in seinem Segment, bootstrapped, profitabel – und mitten in einer der spannendsten Wachstumsphasen im Bildungsmarkt.
- EdTech / Bildungsplattform mit Fokus auf Energieeffizienz, Nachhaltigkeit & Zukunftstechnologien
- Marktführend in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
- Mittlerer 7-stelliger Jahresumsatz, Ziel: Verdreifachung in 12–18 Monaten
- Bootstrapped & profitabel – Wachstum aus eigener Kraft
- Wachsendes Produktportfolio: Energieberatung, Wärmepumpen, Solar, KI-Schulungen & Bau-Sachverständigenwesen
Du übernimmst den kompletten Sales-Cycle – vom qualifizierten Inbound-Lead bis zum Abschluss. Dabei lernst du, wie moderner Tech‑Vertrieb funktioniert: datenbasiert, strukturiert, KI‑gestützt und mit echtem Impact.
Damit kommen zunehmend auch größere Organisationen und Transfergesellschaften auf uns zu, wo Account‑Management‑Skills gefragt sind. Ziel: Operative Sales‑Exzellenz + struktureller Aufbau – nicht nur ausführen, sondern mitgestalten.
Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt (z. B. Werkstudent:in, Praktikum, Recruiting, Customer Success)
- Passion für das Thema Nachhaltigkeit & Dekarbonisierung
- Hohe Kommunikationsstärke, Motivation & Lernhunger
- Strukturierter Arbeitsstil & echtes Team‑Mindset
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Calls zu führen
- Offenheit für KI‑Tools & datengetriebenes Arbeiten
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Erfahrung in Bildung, Nachhaltigkeit oder Tech
- Erste Berührung mit CRM-, Calling- oder Outreach-Tools
Warum sich das lohnt:
- Klares Vergütungsmodell: 40k Fix + 10k Variable (bei 100 % Zielerreichung)
- Starker Teamspirit: 70/30‑Teambonus‑Modell – hier zieht man wirklich gemeinsam an einem Strang
- Transparent, fair und realistisch erreichbar
- Strukturiertes Ramp‑up mit engem Coaching
- Klare KPIs & interne Benchmarks
- Frühe Verantwortung & Vertrauen
Arbeitsmodell & Benefits:
- Start: idealerweise September, Einstieg ab Juli/August möglich
- 4–5 Tage pro Woche vor Ort in München (Sendlinger Tor)
- 3 Wochen Remote Work pro Jahr möglich
- Benefits: Jobrad, Bahncard, Urban Sports, Rentenzuschuss, Weiterbildung, Coaching, Regional Hero (ab Probezeit)
Hier geht es nicht um kurzfristige Abschlüsse, sondern um echten Vertriebsaufbau in einem Zukunftsmarkt. Wenn du Vertrieb lernen willst, Verantwortung suchst und Lust auf Wachstum hast – sollten wir sprechen.
Junior Sales Manager I ESG I 50k OTE I München Arbeitgeber: SaaSlyte
Als Arbeitgeber bietet unser schnell wachsendes EdTech-Unternehmen in München nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Mit einem klaren Vergütungsmodell, einem starken Teamspirit und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur des Zusammenhalts und der Verantwortung. Hier hast du die Chance, in einem zukunftsorientierten Markt mit echten Entwicklungsperspektiven durchzustarten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager I ESG I 50k OTE I München erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SaaSlyte treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SaaSlyte empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SaaSlyte dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SaaSlyte bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager I ESG I 50k OTE I München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SaaSlyte bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SaaSlyte erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
