Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Paid Social Kampagnen und optimiere deren Performance.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS Scale-up mit über 30.000 Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, individuelles Lernbudget und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Meta-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Performance Marketing Manager (alle Geschlechter) Fokus Paid Social - Remote oder Hamburg
Ein schnell wachsendes, von VC unterstütztes B2B SaaS-Scale-up digitalisiert Handwerksbetriebe in ganz Europa — mit über 30.000 Kunden, einer 4,9-Sterne Google-Bewertung aus über 700 Bewertungen und Unterstützung von erstklassigen internationalen Investoren. Diese Position übernimmt den Paid Social-Kanal von Anfang bis Ende und hilft, den Übergang von der manuellen Kampagnenverwaltung zu einer skalierbaren, toolgestützten Performance-Marketing-Engine zu gestalten.
Warum dieser Schritt lohnenswert ist:
- Über 30.000 Handwerksbetriebe als Kundenbasis, eine 4,9-Sterne Google-Bewertung mit über 700 Bewertungen, aktiv in 11 Ländern und weiter in Europa expandierend.
- Unterstützt durch eine starke Series B-Runde von erstklassigen internationalen VCs, mit einer Gesamtfinanzierung von über 50 Millionen Euro.
- Das Team hat sich in nur etwas mehr als einem Jahr mehr als verdoppelt, und das Marketingteam allein ist in 18 Monaten von 7 auf über 20 Personen gewachsen — klare Struktur mit einem dedizierten Performance-Marketing-Unterteam.
- Übergang von manueller Ads Manager-Arbeit zu einer dedizierten Skalierungsplattform für Paid Social.
- Eine ungewöhnliche Konstellation: B2B-Produkt mit intelligenten KI-Funktionen (einschließlich KI-unterstützter Angebotserstellung), aber einer Endzielgruppe wie bei B2C (Handwerksunternehmer und Büromanager) — Performance-Marketing trifft auf B2C-Mechaniken.
Was Sie tun werden:
- Vollständige Verantwortung für die Performance von Paid Social, von der Einrichtung und Ausführung bis hin zu Optimierung und Reporting.
- Planen, starten und kontinuierlich Kampagnen gegen klare KPIs (z.B. CPA, ROAS, Pipeline-Einfluss) verfeinern.
- Kampagnendaten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln, die bessere Ergebnisse liefern.
- Strukturierte A/B-Tests durchführen und das, was funktioniert, innerhalb Ihres Kanals skalieren.
- Eng mit Brand, Content und RevOps zusammenarbeiten, um Kreatives, Messaging und Funnel-Performance zu schärfen.
- Tracking-, Attributions- und Reporting-Infrastruktur für zuverlässige Entscheidungsfindung aufbauen.
- Neue Wachstumschancen innerhalb Ihres Kanals erkennen und testen.
- Über Plattformänderungen, Trends und KI-gestützte oder automatisierungsbasierte Verbesserungen auf dem Laufenden bleiben.
Woran Sie gemessen werden:
- Kampagnenperformance gegen CPA, ROAS und Pipeline-Einfluss.
- Erfolgreiche Skalierung getesteter Ansätze über Ihren eigenen Kanal hinaus.
- Beitrag zu einem zuverlässigen Tracking- und Reporting-Setup für datengestützte Entscheidungen.
Wie Sie wachsen werden:
- Onboarding: 2–3 Wochen vor Ort in Hamburg zur Teamintegration und Einarbeitung.
- Individueller Lernbudget plus Ihre eigene ChatGPT+-Lizenz für die tägliche Nutzung von KI-Tools.
- Direkter Austausch mit dem Teamleiter Performance Marketing, eingebettet in ein schnell wachsendes, zunehmend strukturiertes Marketingteam.
Bewerben Sie sich, wenn Sie mindestens Folgendes mitbringen:
- 2–3+ Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing in einem datengestützten Umfeld.
- Tiefe Meta-Expertise ist ein Muss; zusätzliche Erfahrung im Paid Social-Kanal (z.B. TikTok) ist ein Plus — reine LinkedIn-Erfahrung wird hier nicht viel helfen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übernahme und Optimierung von Kampagnen mit klarem Leistungseinfluss.
- Solide Kenntnisse von Tracking- und Analysetools (z.B. GA4, Google Tag Manager).
- Eine strukturierte Testpraxis und die Bereitschaft, manchmal Fehler zu machen.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fließendes Englisch (C1/C2) — Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
Wenn Sie diese Punkte derzeit nicht erfüllen, können wir leider keine Antwort auf diese Position garantieren.
Für wen das geeignet ist:
Diese Rolle eignet sich für Performance-Marketer aus B2C- oder B2B-Hintergründen, die echten Antrieb und Hunger nach Tests mitbringen — KPI-Wissen kann im Job aufgebaut werden, intrinsische Motivation nicht. Wenn Sie nach Ihrem nächsten Schritt in ein wachsendes, gut finanziertes SaaS-Scale-up mit echtem Gestaltungsspielraum suchen, lassen Sie uns sprechen.
Performance Marketing Manager I 63k I SaaS I Remote in Köln Arbeitgeber: SaaSlyte
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Business Development Manager die Möglichkeit hast, den gesamten Vertriebsprozess zu gestalten und aktiv mitzugestalten. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und einer Sales Academy, die dir das nötige Handwerkszeug vermittelt, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen in den pulsierenden Städten Berlin oder Köln, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen und einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager I 63k I SaaS I Remote in Köln erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SaaSlyte.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SaaSlyte ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SaaSlyte könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SaaSlyte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager I 63k I SaaS I Remote in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SaaSlyte:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SaaSlyte einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SaaSlyte einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SaaSlyte relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SaaSlyte einfügt.
