Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenverantwortlich B2B-Werbeaccounts über Google, Meta und LinkedIn.
- Unternehmen: Wachstumsstarke AI-native GTM-Agentur in Berlin.
- Vorteile: Hybridmodell, Umzugsunterstützung, Urban Sports Club und MacBook.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und 1:1-Mentoring für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Pipeline-Impact und wachse schnell in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung mit Ad Spend und sicher in Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Performance Marketing Manager (m/w/d) | Berlin | AI-native GTM-Agentur für B2B-Tech
Eine profitable, schnell wachsende AI-native GTM-Agentur sucht Verstärkung für ihr Paid-Team.
Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung von B2B-Werbeaccounts über Google, Meta und Linked In – mit Budgets von niedrig-vierstellig bis in den sechsstelligen Bereich pro Monat.
Erfolg wird an Pipeline und Umsatz gemessen, nicht an Vanity Metrics.
- Darum lohnt sich ein Wechsel
- Profitable, bootstrapped AI-native GTM-Agentur mit über 5 Mio. EUR ARR, über 30 Mitarbeitenden und mehr als 200 aktiven B2B-Tech-Kunden.
- Eigenverantwortliche Steuerung von rund 10 Kundenaccounts parallel, hohe Eigenständigkeit bei der Budgetverteilung innerhalb des Retainers.
- Klar definierter Entwicklungspfad: von eigenverantwortlichem Accountmanagement bis zu mehreren parallel skalierten Accounts und strategischer Kundenberatung.
- 1:1-Mentoring mit dem Performance-Marketing-Lead, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung.
- Fixes 3+2-Hybridmodell im Office Berlin Mitte, Umzugsunterstützung inkl. Wohnungssuche, Deutschlandticket, Urban Sports Club, Mac Book.
- Was dich erwartet
- Eigenverantwortliche Führung ganzer Werbeaccounts über Google Ads, Meta Ads und Linked In Ads (Microsoft Ads ein Plus).
- Kampagnensteuerung und -strategie inkl. CRO und Landingpage-Optimierung – Creatives liefert ein dedizierter Creative Strategist zu.
- Reporting über Google Looker Studio und ein internes, automatisiertes Google-Ads-Audit-Tool; Tracking-Setup wird gestellt.
- Last-Touch-Attribution über das interne CRM: Leads tragen ihren Herkunftskanal, Pipeline-Wert und Abschluss werden zurückgebucht.
- Eingebettet in ein 4-köpfiges Paid-Team mit 5–7 Jahren Erfahrung im Schnitt, Reporting an den Performance-Marketing-Lead.
- Woran du gemessen wirst
- Qualifizierte Erstgespräche, Pipeline Value, durchschnittlicher Sales Cycle und abgeschlossener Umsatz – explizit keine Vanity Metrics.
- Nachweisbares Account-Wachstum und Ownership über Budgets.
- Wie du dich entwickelst
- Strukturiertes Onboarding mit dokumentierten SOPs, danach 1:1-Mentoring mit dem Performance-Marketing-Lead.
- Entwicklungspfad vom eigenverantwortlichen Managen erster Accounts bis zu mehreren parallel skalierten Accounts und strategischer Kundenberatung.
- Zugriff auf einen wachsenden AI-Paid-Stack: automatisiertes Audit-Tool im Einsatz, Creative-Gen und Strategie-Agent in Arbeit.
- Bewirb dich, wenn du mindestens Folgendes mitbringst
Um deine Zeit und unsere Zeit sinnvoll zu nutzen, solltest du die wichtigsten Anforderungen bereits erfüllen.
- Mindestens 1–2 Jahre Hands-on-Erfahrung mit eigenverantwortlich gemanagtem, mindestens 5-stelligem Ad Spend.
- Sichere Praxis in Google Ads und Linked In Ads (Pflicht), Meta Ads ebenfalls Pflicht; Microsoft Ads ist ein Plus.
- Nachweisbare Ownership über Accounts und Budgets, Performance-Agentur-Hintergrund von Vorteil, kein Muss.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sicheres Englisch.
Solltest du diese Punkte aktuell noch nicht erfüllen, können wir dir für diese Position leider keine Rückmeldung garantieren.
Die Rolle passt zu Performance-Marketer: innen, die B2B-Budgets mit echtem Pipeline-Impact steuern wollen statt nur CPL zu optimieren, und die lieber wachsen als verwalten.
Wer eigenständig Kundenaccounts skalieren und dabei schnell mehr Verantwortung übernehmen will, sollte jetzt mit uns sprechen.
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SaaSlyte
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München, die es dir ermöglicht, als Enterprise Account Executive eine Schlüsselrolle im Aufbau einer AI-nativen SaaS-Plattform zu übernehmen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, direkt mit Führungskräften und strategischen Partnern zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung. Die unbefristeten Verdienstmöglichkeiten und das Equity-Potenzial machen diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Vertriebsprofis, die in einem schnell wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SaaSlyte.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SaaSlyte ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SaaSlyte könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SaaSlyte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SaaSlyte:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SaaSlyte einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SaaSlyte einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SaaSlyte relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SaaSlyte einfügt.
