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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Performance-Advertising und entwickle ein Outbound-Playbook für den DACH-Markt.
- Arbeitgeber: Internationale Adtech-Plattform mit starkem Wachstum und direkter Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, kostenlose Mahlzeiten und sehr gute Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und beeinflusse direkt Umsatz und Marktdurchdringung.
- Gewünschte Qualifikationen: 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Performance Marketing und starke Prospecting-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit im EMEA-Growth-Team und Zugang zu einem globalen Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte das Performance-Advertising im Open Web – und baue den DACH-Markt aktiv mit auf. Du willst nicht einfach Leads generieren, sondern aktiv ein Outbound-Playbook mitentwickeln? Du möchtest mit einer der weltweit führenden Performance-Advertising-Plattformen arbeiten – jenseits von Search & Social – und echten Umsatzimpact liefern? Dann erwartet dich hier eine Schlüsselrolle im EMEA Growth Team am Standort Berlin.
Als SDR für die DACH-Region treibst du den Marktausbau strategisch voran, entwickelst moderne Outbound-Strukturen und arbeitest eng mit dem Sales Director DACH zusammen.
Das Unternehmen – kurz & auf den Punkt:
- Internationale Adtech-Plattform, die Werbekunden hilft, ihre Performance-Kampagnen im offenen Web skalierbar zu steuern
- Stabiles, profitables Business mit starkem Wachstum in Europa – DACH hat noch viel Potenzial nach oben
- Moderne, internationale Kultur: direkte Kommunikation, kurze Wege, hoher Einfluss einzelner Sales-Personen
Was die Rolle besonders macht:
- Strategischer Mitaufbau des DACH-Outbound-Playbooks gemeinsam mit der Vertriebsleitung
- Direkter Einfluss auf Pipeline, Umsatzentwicklung und Marktdurchdringung
- Experimentierfeld für moderne Sales-Technologien und datengetriebene Outreach-Ansätze
- Hohe Sichtbarkeit im EMEA-Growth-Team mit enger Anbindung an Leadership
- Kombination aus Performance-Marketing-Verständnis und klassischem B2B-Sales
- Zugang zu einem globalen Publisher- und Advertiser-Ökosystem mit enormer Reichweite
Dein Aufgabenbereich:
- Aufbau und Steuerung aller Outbound-Aktivitäten in der DACH-Region
- Identifikation und Priorisierung idealer Kundenprofile
- Account-Sourcing, Datenanreicherung und strukturierte Kampagnenplanung
- Multichannel-Outreach inkl. Cold Calling, E-Mail und Social
- Qualifizierung und Übergabe hochwertiger Opportunities an das Sales-Team
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Account Management, Sales Ops, Marketing, Product & Support
- Teilnahme an Branchen-Events und relevanten Networking-Formaten
Was dich erwartet:
- Impact in einem stark wachsenden AdTech-Umfeld: Die globale Performance-Advertising-Plattform generiert mittlerweile knapp 1,8–1,9 Mrd. USD Jahresumsatz
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Stock Options
- Sehr gute Krankenversicherung
- Kostenloses Frühstück & Mittagessen im Office
- Deutschlandticket
- Stetige Umsatzsteigerung: Beispielhafte Quartalszahlen zeigen z. B. knapp 15 %+ Umsatzwachstum im Q3 2025
- Internationale Performance-Kultur mit klarer Wachstumsagenda
Diese Rolle klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann melde dich bei uns. Noch nicht das Richtige? Lass uns trotzdem sprechen – wir finden gemeinsam die passende Option für dich.
Sales Development Representative I Advertising I Berlin I 60k OTE Arbeitgeber: SaaSlyte
Kontaktperson:
SaaSlyte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative I Advertising I Berlin I 60k OTE
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und stelle Fragen, die deine Kenntnisse über Performance-Advertising unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Cold Calls vor, indem du ein Skript erstellst, das deine Stärken und Erfolge im B2B-Sales hervorhebt. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erkläre, wie du zum Wachstum des DACH-Marktes beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative I Advertising I Berlin I 60k OTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du erreicht hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der AdTech-Branche vertraut und informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Performance-Advertising. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den DACH-Markt aktiv auszubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Sales oder Performance Marketing, in denen du erfolgreich Prospecting betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du strukturiert an die Pipeline-Arbeit herangegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Cold Calling und Multichannel-Outreach umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Marktausbau voranzutreiben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.