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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Neukundenansprache und Aufbau deiner Outbound-Pipeline.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Unternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, ungedeckelte Provision, Sport- und Fitnessbenefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Gründungsteams in München mit echten Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrung und hohe Eigenmotivation.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Team-Events und Sprachkursen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 65000 € pro Jahr.
Baue mit uns den neuen München-Hub für unseren Kunden auf. Hier entsteht gerade etwas Großes – und du kannst von Anfang an dabei sein. Unser Kunde ist eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Unternehmen Europas. Nach starkem Wachstum aus dem Headquarter in Südeuropa entsteht jetzt in München ein eigenständiger DACH-Hub. Das bedeutet: viel Verantwortung, viel Ownership – und echte Karriereperspektive. Wenn du Lust auf Performance, Tempo und Entwicklung hast, dann könnte das dein nächster Schritt sein.
Was diese Rolle besonders macht:
- Du bist Teil des Gründungsteams in München
- Enge Zusammenarbeit mit einem schnell wachsenden AE-Team
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Account Executive
- Onboarding und enger Austausch mit dem internationalen Headquarter
Dein Aufgabenbereich:
- Proaktive Neukundenansprache via Telefon, LinkedIn und E-Mail
- Identifikation und Qualifizierung potenzieller Unternehmen
- Terminvereinbarung für das Account Executive Team
- Eigenständiger Aufbau und Pflege deiner Outbound-Pipeline
- Saubere Dokumentation deiner Aktivitäten im CRM (HubSpot)
Erste Erfahrung im Sales (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder 1–2 Jahre SDR-Erfahrung). Hohe Eigenmotivation und Lust auf Performance. Kommunikationsstärke und Freude am Telefon. Fließendes Deutsch und gutes Englisch. Bereitschaft, Verantwortung im Aufbau eines neuen Teams zu übernehmen.
Was dich erwartet:
- Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- VSOP Anteile
- Sport- & Fitnessbenefits
- Sprachkurse & internationale Team-Events
SaaSlyte – dein Partner für SaaS-Sales-Karrieren. Wir bei SaaSlyte wissen, worauf es im SaaS-Sales ankommt – weil wir selbst aus der Branche kommen. Als spezialisierte Personalberatung verbinden wir Top-Talente mit den spannendsten Tech- und SaaS-Unternehmen. Dabei beraten wir dich individuell und finden die Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Diese Rolle klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann melde dich bei uns. Noch nicht das Richtige? Lass uns trotzdem sprechen – wir finden gemeinsam die passende Option für dich.
(Senior) BDR I HR-Tech I 65k OTE I München Arbeitgeber: SaaSlyte
Kontaktperson:
SaaSlyte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) BDR I HR-Tech I 65k OTE I München
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige Interesse an ihrem Unternehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation und Eigeninitiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich spannend findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen oder dich proaktiv zu bewerben. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk und unsere Plattform, um dich über offene Stellen zu informieren. Wir helfen dir, die perfekte Position zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Bewirb dich direkt über unsere Website und lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) BDR I HR-Tech I 65k OTE I München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein schnell wachsendes HR-Tech-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren dynamischem Umfeld passt und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales, die deine Kommunikationsstärke und Eigenmotivation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden angesprochen oder deine Outbound-Pipeline aufgebaut hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die ersten Monate oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Sales und die HR-Tech-Branche durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Gründungsteams in München sein möchtest und was dich an der Möglichkeit reizt, Verantwortung zu übernehmen und das Team mit aufzubauen.