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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 8 SDRs und entwickle Strukturen für Wachstum.
- Arbeitgeber: SaaSlyte, ein dynamisches Unternehmen im HR-Tech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Onboarding in Barcelona und klare Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Teams mit starkem Product-Market-Fit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Teamlead im SDR-Bereich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
München | DACH | Über die Company: DACH-Team von 60 auf 130 in einem Jahr gewachsen. Globaler Headcount: 1.500 → 2.000 in diesem Jahr. 3 Wochen Onboarding in Barcelona. Starker Product-Market-Fit. Klare Wachstumsstory. München wird weiter ausgebaut.
Die Rolle: Du führst ein Team von 8 SDRs im SMB & Mid-Market.
- Forecast & Pipeline-Verantwortung
- Sparringspartner im Closing
- Strukturen aufbauen und skalieren
- Team weiterentwickeln
- Kein reiner Manager-Job
- Mindestens 1 Jahr SDRs als Teamlead geführt
- Selbst erfolgreich als SDR/AE in vorherigen Rollen gewesen
- Erfahrung im Start-up / Scale-up Umfeld
Teamlead Sales Development I HR-Tech I SaaS I Munich I 130k OTE Arbeitgeber: SaaSlyte
Kontaktperson:
SaaSlyte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales Development I HR-Tech I SaaS I Munich I 130k OTE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und schicke ihnen eine Nachricht – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der HR-Tech-Branche und bringe deine Ideen ein, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales Development I HR-Tech I SaaS I Munich I 130k OTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Rolle als Teamlead Sales Development passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Wachstumsstory des Unternehmens und deren Produkt-Markt-Fit. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Strukturen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Ein Teamlead sollte nicht nur führen, sondern auch inspirieren. Lass deine Leidenschaft für Sales und Teamführung durchscheinen!