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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und organisiere spannende Medienreisen.
- Arbeitgeber: Saastal Tourismus AG – ein dynamisches Team in einer atemberaubenden Bergregion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Bergbahnjahreskarte.
- Andere Informationen: Junges, inspirierendes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz einer beliebten Ferienregion und begeistere Besucher weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung mit Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Saastal Tourismus AG vermarktet und entwickelt die hochalpine Ferienregion Saas-Fee/Saastal mit ihren vier Gemeinden Saas-Fee, Saas-Grund, Saas-Almagell und Saas-Balen. Die Region begeistert jährlich über 1,2 Millionen Gäste mit einem breiten Outdoor-Angebot inmitten einer imposanten Gletscher- und Bergwelt.
Unser 10-köpfiges Marketingteam bietet ein inspirierendes, junges Umfeld mit flachen Hierarchien. Wir unterstützen individuelle Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung und attraktive Vergünstigungen wie eine Bergbahnjahreskarte sowie Rabatte bei Markenpartnern.
Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für Medienschaffende: Erstellung von Medienmitteilungen, Koordination von Anfragen sowie Organisation und Begleitung von Medienreisen/Influencer-Trips.
- Betreuung und Befüllung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok) mit kreativem Content und Pflege des Community-Engagements.
- Verantwortung für die allgemeine Content-Erstellung (Bild- und Videomaterial) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Erstellung hochwertiger Texte (Newsletter, Blog-Beiträge, digitale und analoge Kommunikationskanäle) und Sicherstellung einer fehlerfreien, tonlich passenden Kommunikation.
- Unterstützung des Teams bei weiteren Marketingaktivitäten und Projekten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder Marketing sowie entsprechende Berufserfahrung.
- Routiniertes Verhalten mit Social-Media-Plattformen als tägliche Gewohnheit.
- Stilvoller Kommunikationsstil in Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse.
- Gutes Auge für Ästhetik und technische Detailkenntnisse; Erfahrung in Bild- und Video-Produktion.
- Kenntnisse in Typo3 und Adobe-Cloud-Tools (Express, Premiere Pro, Lightroom, InDesign) von Vorteil.
- Selbstständige Organisation, sehr genaue Arbeitsweise und Freude an eigenständiger Projektumsetzung von der Idee bis zur Realität.
- Ausgeprägte Freude am Austausch mit Menschen und Begeisterung für den Tourismus in der Bergwelt.
Interesse? Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung bis spätestens 22 Mai 2026 per E-Mail an: Saastal Tourismus AG, Leiter Marketing und Kommunikation: Iwan Bitschin, obere Dorfstrasse 23906 Saas-Fee.
Media & Content Manager/in Arbeitgeber: Saastal Bergbahnen AG
Kontaktperson:
Saastal Bergbahnen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media & Content Manager/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und zeige Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Saastal Tourismus AG interessiert bist und informiere dich über aktuelle Projekte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Kreativität zu zeigen! Teile Inhalte, die du erstellt hast, und tagge relevante Unternehmen oder Personen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten als Content Manager/in.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Tourismus in der Bergwelt zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media & Content Manager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Media & Content Manager/in brennst. Lass deine Leidenschaft für die Region Saas-Fee durchscheinen!
Beweise deine Kreativität: Da du für die Erstellung von kreativem Content verantwortlich sein wirst, zeig uns in deiner Bewerbung, was du drauf hast! Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, sei es in Form von Texten, Bildern oder Videos. Wir lieben kreative Ideen!
Achte auf den Stil: Dein Kommunikationsstil ist wichtig! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und stilistisch passend ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur gut kommunizieren kann, sondern auch ein gutes Auge für Ästhetik hat. Lass uns das in deiner Bewerbung spüren!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saastal Bergbahnen AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Region vertraut
Informiere dich über die Saastal Tourismus AG und die Region Saas-Fee/Saastal. Verstehe die Besonderheiten und die Zielgruppe, um im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Überlege dir einige innovative Ideen für Social-Media-Content oder Medienmitteilungen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du kreativ bist und ein gutes Gespür für die Ansprache der Zielgruppe hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und ansprechend präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch oder Französisch.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage konkret nach den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln.