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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Inhalte und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Saastal Tourismus AG in der atemberaubenden Ferienregion Saas-Fee.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kreativen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Inspiration und Abwechslung warten auf dich in den Alpen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz und erreiche ein breites Publikum.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Ausbildung und stilsichere Kommunikation in Deutsch, Englisch und Französisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Saastal Tourismus AG sucht einen Marketing- und Kommunikationsmitarbeiter ab Juli 2026 in der hochalpinen Ferienregion Saas-Fee. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Medienmitteilungen, Betreuung von Social-Media-Kanälen, sowie die Content-Erstellung für verschiedene Kommunikationskanäle.
Der Kandidat sollte eine relevante Ausbildung haben und stilsicher in Deutsch kommunizieren sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse besitzen.
Die Stelle bietet ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Content & Social Media Lead – Bergwelt Marketing Arbeitgeber: Saastal Tourismus AG
Kontaktperson:
Saastal Tourismus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content & Social Media Lead – Bergwelt Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten im Bereich Content und Social Media. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Social Media Lead – Bergwelt Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Content & Social Media Lead bist.
Pass deinen Lebenslauf an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in der Medienarbeit und im Social Media Management unter Beweis stellen.
Beweise deine Sprachkenntnisse: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen. Zeig uns, wie gut du in Deutsch, Englisch und Französisch kommunizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saastal Tourismus AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und in den sozialen Medien, insbesondere in der Tourismusbranche. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten im Bereich Content-Erstellung und Social Media zeigt. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu präsentieren und zu erklären, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da gute Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen oder Antworten auf häufige Fragen in beiden Sprachen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.