Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im digitalen HR-Bereich und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Marktführer im digitalen HR-Umfeld mit einer klaren Wachstumsstrategie.
- Vorteile: OTE bis 160.000 €, Firmenwagen und eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zu langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsmodellen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamführung, besonders im digitalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 160000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etablierter Marktführer im digitalen HR-Umfeld, mit einer Marktposition, die nicht erklärt werden muss, und einer Strategie, die konsequent auf die nächste Stufe zielt. Der Fokus liegt auf dem Ausbau tiefer, strategischer Agenturpartnerschaften, weg vom kurzfristigen Kampagnendenken, hin zu echten, langfristigen Wachstumspartnerschaften mit den relevantesten Playern im Markt. Wer hier einsteigt, gestaltet diesen Wandel aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Revenue & Wachstum - Verantwortung für Umsatz und Profitabilität im Bereich Media & Agency Partner mit Fokus auf Bestandskunden, Upsell und Cross-Sell - Konsequente Steuerung auf ambitionierte Wachstumsziele in enger Abstimmung mit dem Senior Management
- Strategische Partnerschaften - Ausbau und Vertiefung der Beziehungen zu den relevantesten Mediaagenturnetzwerken und Recruitment-Marketing-Agenturen auf C-Level-Ebene - Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Partnerstrategie für den indirekten Vertriebskanal
- Transformation & Führung - Aktive Begleitung des Wandels hin zu langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsmodellen - Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden - Aufbau einer klaren Performance-Kultur sowie enge Zusammenarbeit mit Sales Enablement, Marketing, Finance und Product
Du passt, wenn du...
- mehrjährige Führungserfahrung im indirekten B2B-Vertrieb in einem digitalen, SaaS- oder HR-Tech-geprägten Umfeld mitbringst
- auf C-Level nicht nur präsent bist, sondern Vertrauen aufbaust und Deals bewegst
- Teams nicht nur steuerst, sondern entwickelst, auch in anspruchsvollen Veränderungsphasen
- Subscription-Modelle und komplexe Partnerstrukturen aus eigener Praxis kennst
- Verantwortung nicht delegierst, sondern End-to-End übernimmst
- Programmatic Advertising kein Fremdwort für dich ist, du weißt, wie Agenturen damit arbeiten und wie man es als strategischen Hebel nutzt
Wir bieten
- OTE bis 160.000 € (70 / 30 Split, uncapped upside)
- Firmenwagen
- Vollzeit vor Ort in Düsseldorf
- Eine Schlüsselrolle in einem Marktführer mit echter Gestaltungsverantwortung
- Ein dynamisches Umfeld im Wandel, mit dem Rückhalt eines finanzstarken Konzerns
SaaSxperts — We dont fill roles. We grow revenue. We Love Salespeople.
Head of Sales Agency Business (m/w/d)| OTE bis 160.000 € Arbeitgeber: SaaSxperts GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Markt bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen langfristige Partnerschaften und bietet attraktive Vergütungsmodelle sowie einen Firmenwagen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation des digitalen HR-Umfelds mitzuwirken und Ihre Karriere in einem marktführenden Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Agency Business (m/w/d)| OTE bis 160.000 € erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SaaSxperts GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SaaSxperts GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SaaSxperts GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SaaSxperts GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Agency Business (m/w/d)| OTE bis 160.000 € mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SaaSxperts GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SaaSxperts GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSxperts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
