Auf einen Blick
- AufgabenUnterstütze benachteiligte Kinder in ihrer Entwicklung und im Schulalltag.
- UnternehmenSab Ruhr, ein engagiertes Team für soziale Inklusion.
- Warum dieser JobSetze dein soziales Engagement ein und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- QualifikationenEinfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern sind wichtig.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Du bist Pädagog:in/Student:in/Quereinsteiger:in und suchst eine neue berufliche Herausforderung, in welcher du dein soziales Engagement für benachteiligte Kinder einsetzen kannst? Dann werde Teil der Sab Ruhr und starte bei uns als Schulbegleiter (w/m/d) in Teilzeit durch!
Deine Aufgaben:
- Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf
- bei der Eigenständigkeit
- in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten
- beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien
- bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben
- bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen)
- im Sportunterricht
- bei der Einschätzung von Gefahrensituationen
- bei der Begleitung in Krisensituationen
- bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung
- bei der Begleitung von Tagesausflügen, Schulübernachtungen oder mehrtägigen Klassenfahrten
Zusätzlich übernimmst du:
- die Übernahme von Vertretungen
- die Erstellung von Verlaufsberichten
- die Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der schulbezogenen Arbeit mit (benachteiligten) Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)
- Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Sympathie, Geduld und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität
Deine Benefits:
- Bezahlung in Anlehnung an TVöD (Entgeltstufen S2-S3)
- Ohne Berufserfahrung: Stundenlohn von 16,68 € + einer Zulage von 0,76 € = 17,44 € pro Stunde
- Mit Berufserfahrung: Stundenlohn von 17,39 € + einer Zulage von 0,76 € = 18,15 € pro Stunde
- Ein nettes kollegiales Team
- Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Professionelle Einarbeitung an den Schulen
- Interne Fortbildungsmöglichkeiten zu unterschiedlichsten Themengebieten
- Festanstellung mit Teilzeitverträgen
- Zuschläge für die Begleitung von Tandems oder für die Einsätze als Klassenhelfer:in
- Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Gehalts
- Automatische Gehaltssteigerung
- 30 Urlaubstage
- Arbeitszeiten ausschließlich außerhalb der Schulferien
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Unsere Arbeitsverträge sind befristet, werden aber nach spätestens 2 Jahren entfristet
- Vertrauensperson bei Sorgen oder Ängsten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennen zu lernen! Wenn du Fragen hast, nimm gerne Kontakt mit uns auf. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Details zum Job
Das bietet dir SAB Ruhr
Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine pädagogischen Fähigkeiten!
Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Manchmal kann eine unerwartete Position genau das sein, was du suchst, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!
In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Schulbegleiter:in zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit echtem Engagement für benachteiligte Kinder.
Betone deine Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben individuell
Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei der Sab Ruhr arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAB Ruhr vorbereitet
Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Schulbegleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
Zeige Empathie
Da der Job viel mit Kindern zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit herausfordernden Situationen demonstrieren.
Bereite Fragen vor
Stelle Fragen über die Schule, das Team und die Herausforderungen, die die Schüler:innen möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Kinder, die du unterstützen wirst.
Präsentiere deine Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern kann sich vieles schnell ändern. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du flexibel und anpassungsfähig warst, um auf unerwartete Situationen zu reagieren.
Über den Arbeitgeber
SAB Ruhr
Die Freie Evangelische Schule Hagen bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Schulbegleiter, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen einsetzen. Mit einer fairen Bezahlung nach Tarif, automatischen Gehaltssteigerungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Teamarbeit, fördert die Schule nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch ein positives und kooperatives Arbeitsklima. Zudem wird Chancengleichheit großgeschrieben, was die Schule zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
Standorte
- Bochum
