Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Projekt 'Soziale Landwirtschaft' und fördere Menschen durch praktische Arbeit.
- Unternehmen: Gemeinnützige Gesellschaft mit Fokus auf soziale Integration und Unterstützung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielseitige Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem sozialen Mehrwert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Landwirtschaft und Freude an sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die SAB Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH in Göppingen ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit dem Ziel, schwervermittelbare Arbeitslose, Langzeitarbeitslose, Jugendliche sowie Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten durch arbeitstherapeutische Beschäftigung zu fördern und in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. Im Rahmen unseres Bereichs Soziale Landwirtschaft verbinden wir praktische landwirtschaftliche Arbeit mit sozialpädagogischer Begleitung und beruflicher Förderung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Projekts „Soziale Landwirtschaft”
- Planung, Organisation und Sicherstellung der landwirtschaftlichen Betriebsabläufe
- Fachliche Anleitung, Betreuung und Förderung der teilnehmenden Personen im Arbeitsalltag
- Vermittlung praktischer Kenntnisse im Bereich Landwirtschaft und Gartenbau
- Erstellung und Koordination von Dienstplänen
- Dokumentation der Arbeits- und Projektabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und weiteren Fachbereichen
- Unterstützung und personelle Vertretung in anderen Arbeitsbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Landwirtschaft, Gartenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Landwirtschaft
- Freude an der Arbeit mit Menschen und sozialem Engagement
- Idealerweise Erfahrung in der Anleitung oder Förderung von Teilnehmenden
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Mehrwert
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Projektleiter Soziale Landwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: SAB Staufen Arb.u.Besch.förd.
Die SAB Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH in Göppingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Mehrwert auszeichnet. Unsere engagierte und wertschätzende Teamkultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bietet auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Integration von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten beizutragen und dabei in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu arbeiten.
Kontaktdaten:
SAB Staufen Arb.u.Besch.förd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Soziale Landwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SAB Staufen und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission brennst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für soziale Landwirtschaft! Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du das Projekt weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Soziale Landwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für soziale Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft oder im sozialen Bereich hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAB Staufen Arb.u.Besch.förd. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die SAB Staufen und ihre Ziele im Bereich soziale Landwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Integration von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Menschen angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir soziale Landwirtschaft am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Teilnehmenden zu verbessern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Projekts beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
