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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere unseren Fuhrpark und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: SAB Wind Team GmbH, ein Vorreiter in der Windenergiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte effiziente Prozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, die SAB Wind Team GmbH, entwickeln Windenergieprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb. Mit mehr als 40 realisierten Windparks in Deutschland und Frankreich leisten wir einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung. Damit unsere Projekte effizient umgesetzt werden können, braucht es nicht nur starke Projektteams, sondern auch eine reibungslos funktionierende interne Organisation. Deshalb suchen wir Verstärkung für unsere Verwaltung mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement und ergänzenden Aufgaben im Personalbereich.
Deine Aufgaben
- Schwerpunkt Fuhrparkmanagement
- Verwaltung und Steuerung unseres gesamten Fuhrparks
- Koordination von Fahrzeugbeschaffung, Leasing und Rückgabe
- Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Serviceterminen
- Schadenmanagement sowie Abstimmung mit Versicherungen und Dienstleistern
- Kostenkontrolle und Optimierung der Fuhrparkprozesse
- Pflege und Auswertung von fahrzeugbezogenen Daten und Kennzahlen
- Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe im Fuhrpark
- Unterstützung im Recruiting (Stellenschaltung, Bewerberkoordination, Terminplanung)
- Mitarbeit in der Personaladministration (z. B. Vertragswesen, Stammdatenpflege)
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Themen
Dein Profil
Du hast Interesse daran, organisatorische Verantwortung zu übernehmen und Prozesse effizient zu gestalten. Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Fahrzeuge
- Kenntnisse im Vertrags- und Dienstleistermanagement
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot für Deinen Einsatz
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und sorgst für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Attraktive Rahmenbedingungen
- Unbefristete Anstellung
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Flexible Gleitzeit
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
Entwicklungsmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Gute Perspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Mitarbeitervorteile
- Job Rad
- Hansefit
- EGYM Wellpass
Teamkultur
- Kollegiales Umfeld
- Regelmäßige Team-Events
Arbeitsort
Itzehoe
Kontakt
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: (Inhalt entfernt). Bei Fragen steht Dir Lasse Bahnsen unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) – 30 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam für effiziente Strukturen hinter der Energiewende zu sorgen.
Fuhrparkmanager / hr (m/w/d) Arbeitgeber: SAB WindTeam GmbH
Kontaktperson:
SAB WindTeam GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager / hr (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SAB Wind Team GmbH auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Gespräch positiv aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement und über die Projekte von SAB. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager / hr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fuhrparkmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder im HR-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Stelle zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAB WindTeam GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SAB Wind Team GmbH und ihre Projekte zu erfahren. Verstehe, wie sie Windenergieprojekte entwickeln und welche Rolle das Fuhrparkmanagement dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder zu den Erwartungen an die HR-Unterstützung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle sowohl organisatorische als auch kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist.