Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere unseren Fuhrpark und unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben.
- Unternehmen: SAB WindTeam GmbH, ein Vorreiter in der Windenergiebranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, die SAB WindTeam GmbH, entwickeln Windenergieprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb. Mit mehr als 40 realisierten Windparks in Deutschland und Frankreich leisten wir einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung. Damit unsere Projekte effizient umgesetzt werden können, braucht es nicht nur starke Projektteams, sondern auch eine reibungslos funktionierende interne Organisation. Deshalb suchen wir Verstärkung für unsere Verwaltung mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement und ergänzenden Aufgaben im Personalbereich.
Deine Aufgaben
Du sorgst dafür, dass unser Fuhrpark wirtschaftlich, zuverlässig und effizient organisiert ist und unterstützt gleichzeitig unser HR-Team im Tagesgeschäft. Dabei übernimmst Du unter anderem:
- Schwerpunkt Fuhrparkmanagement
- Verwaltung und Steuerung unseres gesamten Fuhrparks
- Koordination von Fahrzeugbeschaffung, Leasing und Rückgabe
- Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Serviceterminen
- Schadenmanagement sowie Abstimmung mit Versicherungen und Dienstleistern
- Kostenkontrolle und Optimierung der Fuhrparkprozesse
- Pflege und Auswertung von fahrzeugbezogenen Daten und Kennzahlen
- Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe im Fuhrpark
- Zusätzliche Aufgaben im HR-Bereich
- Unterstützung im Recruiting (Stellenschaltung, Bewerberkoordination, Terminplanung)
- Mitarbeit in der Personaladministration (z. B. Vertragswesen, Stammdatenpflege)
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Themen
Dein Profil
Du hast Interesse daran, organisatorische Verantwortung zu übernehmen und Prozesse effizient zu gestalten. Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Fahrzeuge
- Kenntnisse im Vertrags- und Dienstleistermanagement
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot für Deinen Einsatz
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und sorgst für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Attraktive Rahmenbedingungen
- Unbefristete Anstellung
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Flexible Gleitzeit
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
Entwicklungsmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Gute Perspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Mitarbeitervorteile
- JobRad
- Hansefit
- EGYM Wellpass
Teamkultur
- Kollegiales Umfeld
- Regelmäßige Team-Events
Arbeitsort
Itzehoe
Kontakt
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Bei Fragen steht Dir Lasse Bahnsen unter der Telefonnummer ( – 30 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam für effiziente Strukturen hinter der Energiewende zu sorgen.
Fuhrparkmanager / HR (m/w/d) Arbeitgeber: SAB WindTeam GmbH
Die SAB WindTeam GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen wie JobRad und Hansefit, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance in der schönen Stadt Itzehoe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanager / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über SAB WindTeam GmbH und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Effizienz im Fuhrparkmanagement und HR beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanager / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Fuhrparkmanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAB WindTeam GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SAB WindTeam GmbH und ihre Projekte zu erfahren. Verstehe, wie sie Windenergieprojekte entwickeln und welche Rolle der Fuhrpark dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder den Erwartungen an die HR-Unterstützung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle sowohl organisatorische als auch kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du Teamarbeit und Kommunikation in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und Verantwortung übernehmen kannst.
