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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere unseren Fuhrpark und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: SAB WindTeam GmbH, ein Vorreiter in der Windenergiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte effiziente Prozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, die SAB WindTeam GmbH, entwickeln Windenergieprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb. Mit mehr als 40 realisierten Windparks in Deutschland und Frankreich leisten wir einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung. Damit unsere Projekte effizient umgesetzt werden können, braucht es nicht nur starke Projektteams, sondern auch eine reibungslos funktionierende interne Organisation. Deshalb suchen wir Verstärkung für unsere Verwaltung mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement und ergänzenden Aufgaben im Personalbereich.
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unser Fuhrpark wirtschaftlich, zuverlässig und effizient organisiert ist und unterstützt gleichzeitig unser HR-Team im Tagesgeschäft.
Dabei übernimmst Du unter anderem:
Schwerpunkt Fuhrparkmanagement- Verwaltung und Steuerung unseres gesamten Fuhrparks
- Koordination von Fahrzeugbeschaffung, Leasing und Rückgabe
- Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Serviceterminen
- Schadenmanagement sowie Abstimmung mit Versicherungen und Dienstleistern
- Kostenkontrolle und Optimierung der Fuhrparkprozesse
- Pflege und Auswertung von fahrzeugbezogenen Daten und Kennzahlen
- Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe im Fuhrpark
- Unterstützung im Recruiting (Stellenschaltung, Bewerberkoordination, Terminplanung)
- Mitarbeit in der Personaladministration (z. B. Vertragswesen, Stammdatenpflege)
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Themen
Dein Profil
Du hast Interesse daran, organisatorische Verantwortung zu übernehmen und Prozesse effizient zu gestalten. Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Fahrzeuge
- Kenntnisse im Vertrags- und Dienstleistermanagement
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot für Deinen Einsatz
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und sorgst für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Attraktive Rahmenbedingungen- Unbefristete Anstellung
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Flexible Gleitzeit
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Gute Perspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- JobRad
- Hansefit
- EGYM Wellpass
- Kollegiales Umfeld
- Regelmäßige Team-Events
- Itzehoe
Kontakt
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: (Inhalt entfernt) Bei Fragen steht Dir Lasse Bahnsen unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) – 30 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam für effiziente Strukturen hinter der Energiewende zu sorgen.
Fuhrparkmanager / HR (m/w/d) - SAB WindTeam GmbH Arbeitgeber: SAB WindTeam GmbH
Kontaktperson:
SAB WindTeam GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager / HR (m/w/d) - SAB WindTeam GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SAB WindTeam GmbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von SAB WindTeam und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und HR konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind und deine Motivation klar rüberkommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager / HR (m/w/d) - SAB WindTeam GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Fuhrparkmanagement und HR passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAB WindTeam GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die SAB WindTeam GmbH und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir an, wie sie Windenergieprojekte umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder wie das HR-Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position sowohl organisatorische als auch kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du darauf achten, deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent während des Gesprächs hervorzuheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist.