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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere unseren Fuhrpark und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: SAB Wind Team GmbH, ein Vorreiter in der Windenergiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, die SAB Wind Team GmbH, entwickeln Windenergieprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb. Mit mehr als 40 realisierten Windparks in Deutschland und Frankreich leisten wir einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung. Damit unsere Projekte effizient umgesetzt werden können, braucht es nicht nur starke Projektteams, sondern auch eine reibungslos funktionierende interne Organisation. Deshalb suchen wir Verstärkung für unsere Verwaltung mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement und ergänzenden Aufgaben im Personalbereich.
Deine Aufgaben
- Schwerpunkt Fuhrparkmanagement
- Verwaltung und Steuerung unseres gesamten Fuhrparks
- Koordination von Fahrzeugbeschaffung, Leasing und Rückgabe
- Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Serviceterminen
- Schadenmanagement sowie Abstimmung mit Versicherungen und Dienstleistern
- Kostenkontrolle und Optimierung der Fuhrparkprozesse
- Pflege und Auswertung von fahrzeugbezogenen Daten und Kennzahlen
- Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe im Fuhrpark
- Unterstützung im Recruiting (Stellenschaltung, Bewerberkoordination, Terminplanung)
- Mitarbeit in der Personaladministration (z. B. Vertragswesen, Stammdatenpflege)
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Themen
Dein Profil
Du hast Interesse daran, organisatorische Verantwortung zu übernehmen und Prozesse effizient zu gestalten. Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Fahrzeuge
- Kenntnisse im Vertrags- und Dienstleistermanagement
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot für Deinen Einsatz
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und sorgst für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Attraktive Rahmenbedingungen
- Unbefristete Anstellung
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Flexible Gleitzeit
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
Entwicklungsmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Gute Perspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Mitarbeitervorteile
- Job Rad
- Hansefit
- EGYM Wellpass
Teamkultur
- Kollegiales Umfeld
- Regelmäßige Team-Events
Arbeitsort
Itzehoe
Kontakt
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: (Inhalt entfernt). Bei Fragen steht Dir Lasse Bahnsen unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) – 30 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam für effiziente Strukturen hinter der Energiewende zu sorgen.
Fuhrparkmanager / hr (m/w/d) - sab windteam gmbh Arbeitgeber: SAB WindTeam GmbH
Kontaktperson:
SAB WindTeam GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager / hr (m/w/d) - sab windteam gmbh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern von SAB Wind Team GmbH in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über Fuhrparkmanagement und HR-Themen überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und Qualifikationen klar zu präsentieren und zeigt, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke während der Bewerbung! Besuche Branchen-Events oder Messen, um mehr über die Windenergiebranche zu erfahren und Kontakte zu knüpfen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager / hr (m/w/d) - sab windteam gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fuhrparkmanager bei SAB Wind Team interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und Personalwesen hervor. Zeige uns, wie du bereits ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau mit Absätzen und Überschriften hilft uns, die Informationen schnell zu erfassen. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAB WindTeam GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die SAB Wind Team GmbH aneignen. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich Fuhrparkmanagement und HR. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und im Personalwesen verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder wie das HR-Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du deine Soft Skills betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.