Executive Director, Pharmacovigilance (PV)

Executive Director, Pharmacovigilance (PV)

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globalen Pharmakovigilanz-Aktivitäten für Biologika und sorge für die Einhaltung aller Richtlinien.
  • Unternehmen: Innovatives Biotech-Unternehmen mit Fokus auf Arzneimittelsicherheit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Medikamenten und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
  • Qualifikationen: MD-Abschluss und über 12 Jahre Erfahrung in der Pharmakovigilanz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

The Executive Director, Pharmacovigilance (PV) is a senior individual contributor and team leader who will serve as a cornerstone of the company’s global drug safety function.

This role has end-to-end accountability for pharmacovigilance activities supporting late-phase clinical development and regulatory submissions for the company’s biologic pipeline.

The successful candidate will bring deep expertise in global safety surveillance, aggregate safety reporting, and the preparation of integrated safety documents required for BLA and MAA filings, and will thrive in a fast-paced, resource-lean biotech environment where initiative and scientific rigor are equally valued.

Duties and Responsibilities (Include but are not limited to)

  • Late-Phase Global Pharmacovigilance Operations
  • Lead and execute all PV activities for Phase 3 and registrational biologics programs, ensuring full compliance with ICH E2A, E2B, E2C, E2D, and E2E guidelines, as well as FDA, EMA, and other applicable regional requirements.
  • Oversee global signal detection, evaluation, and management activities, including Medical Dictionary for Regulatory Activities (Med DRA) coding review and benefit-risk assessment updates.
  • Manage and optimize safety data receipt, processing, and reporting workflows, including collaboration with CROs, data management teams, and clinical operations.
  • Serve as the subject-matter expert and primary PV point of contact for cross-functional clinical teams, regulatory affairs, and medical affairs.
  • Maintain and enforce the company’s global safety database and adverse event reporting infrastructure, including oversight of vendor relationships.
  • Aggregate Safety Reporting & Regulatory Submissions
  • Author and/or oversee the preparation of Integrated Safety Summaries (ISS) and Integrated Summaries of Efficacy (ISE) for BLA and MAA submissions (member of the submission team), ensuring scientific rigor, internal consistency, and full alignment with regulatory expectations (21 CFR 314.50, Module 2.7.4, ICH E3, ICH M4E).
  • Oversaw end-to-end safety labeling strategy for biologics, ensuring compliance with FDA, EMA, and other global regulatory requirements for products with boxed warnings, REMS, restricted access programs, and other post-marketing risk mitigation obligations.
  • Lead the development of Clinical Study Report (CSR) safety sections for Phase 2 and Phase 3 studies, including narrative writing, adverse event tabulations, and laboratory data analyses.
  • Prepare and manage Periodic Safety Update Reports (PSURs), Periodic Benefit-Risk Evaluation Reports (PBRERs), and Development Safety Update Reports (DSURs) on global schedules.
  • Prepare Risk Management Plans (RMPs) and Risk Evaluation and Mitigation Strategies (REMS), including strategy development and execution.
  • Respond to health authority questions and requests for safety information during regulatory review processes (e. g., Complete Response Letters, Day 120/180 questions).
  • Safety Surveillance & Pharmacoepidemiology
  • Design and implement systematic pharmacovigilance surveillance programs, including benefit-risk monitoring frameworks and safety monitoring plans for clinical trials.
  • Conduct and document ongoing signal detection activities; prepare signal assessment reports and elevate findings to the Safety Monitoring Committee and/or Data Safety Monitoring Board (DSMB) as appropriate.
  • Collaborate with clinical pharmacology and biostatistics teams to interpret safety trends across populations and study designs.
  • Support post-marketing commitments and Phase 4 safety studies, including protocol development and safety monitoring plan creation.
    Cross-Functional Leadership & PV Infrastructure
  • Partner with Clinical and Regulatory Affairs to define global filing strategy and PV regulatory timelines; represent the PV function in Health Authority meetings and advisory committee preparations.
  • Collaborate with Medical Affairs and Commercial teams on labeling updates, healthcare professional communications, and post-approval safety activities.
  • Build, mentor, and manage a small PV team (or oversee contract resources) as the company scales; establish and maintain SOPs, work instructions, and quality standards.
  • Evaluate, select, and manage CRO/vendor partnerships for pharmacovigilance services; conduct oversight audits and ensure GVP compliance.
  • Represent PV on the Clinical Development Team (CDT) and participate in Program Team leadership meetings.

Supervisory Responsibilities

This position does not have supervisory responsibilities at this time. Supervisory responsibilities may be added at a future date.

Education/Experience/Skills

  • Doctor of Medicine (MD) degree from an accredited institution is required.
  • 12+ years of progressive pharmaceutical/biotech industry pharmacovigilance experience, with at least 5 years in a senior role with direct accountability for late-phase global biologics PV programs.
  • Demonstrated hands-on authorship of Integrated Safety Summaries (ISS) submitted in at least one BLA or MAA; experience with multiple submissions strongly preferred.
  • Extensive experience authoring CSR safety sections, DSURs, and PSURs/PBRERs for biologic compounds in global development.
  • Deep command of ICH guidelines (E2A–E2E, E6, E8, M4E), FDA/CDER and EMA/EMA GVP Module requirements, and regional pharmacovigilance regulations (EU, US, Japan, and other ICH regions).
  • Extensive experience with signal detection methodologies, benefit-risk assessment frameworks, and safety narrative writing.
  • Proven track record managing CRO/vendor PV relationships and safety database oversight (Argus, ARISg, or equivalent).
  • Experience in small biotech or start-up environments is desired; comfortable operating with limited infrastructure and high personal accountability.
  • Experience with BLA or MAA approval for a biologic; post-approval PV experience a plus.
  • Familiarity with rare disease, orphan drug, or first-in-class biologic programs.
  • Experience presenting to Health Authorities (FDA, EMA) and participation in Advisory Committee proceedings.
  • Familiarity with REMS design and implementation or EU RMP preparation.
  • Knowledge of pharmacoepidemiology methodologies and real-world evidence applications in safety assessment.
  • Exceptional scientific and medical writing ability; proven capacity to synthesize complex safety data into clear, structured regulatory documents under tight timelines.
  • Strong analytical and critical thinking skills; ability to independently evaluate complex safety signals and formulate evidence-based recommendations.
  • High scientific credibility with the ability to engage and challenge clinical, statistical, and regulatory colleagues at a peer level.
  • Excellent project management skills; able to manage multiple competing priorities without sacrificing quality.
  • Demonstrated leadership and cross-functional collaboration is crucial.

Physical Demands

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk, stand, and sit. The employee must regularly lift and/or move up to 10 pounds.

Working Environment and Travel

Home office working environment.

Domestic and International business related to travel (estimated 10–20%).

Travel will include team meetings, interactions with the Health Authorities, investigator meetings, and conference participation.

ADA

The employer will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990.

SAB BIO is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind.

SAB BIO is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and does not discriminate based on race, religion, color, sex, gender identify, sexual orientation, age, non‑disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other legally protected status.

  • EOE/AA/Vets
  • #J-18808-Ljbffr

Executive Director, Pharmacovigilance (PV) Arbeitgeber: SAB

SAB BIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von biologischen Produkten und einer starken Kultur der Sicherheit und Qualität, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum. Die Position des VP Manufacturing ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der biopharmazeutischen Industrie zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu haben.

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Kontaktdaten:

SAB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director, Pharmacovigilance (PV) erhalten könntest

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei SAB!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei SAB für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, Pharmacovigilance (PV) mit Bravour zu bestehen

Pharmakovigilanz
Globale Sicherheitsüberwachung
Aggregierte Sicherheitsberichterstattung
Regulatorische Einreichungen
ICH Richtlinien (E2A–E2E, E6, E8, M4E)
Signal Detection Methoden
Benefit-Risk Bewertung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von SAB passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei SAB anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAB vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei SAB. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.