AVOR armatures techniques 80%

AVOR armatures techniques 80%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sabag AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vorbereitung von Projekten, Materiallisten und technische Unterstützung für Verkauf und Produktion.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bienne mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Hoher Grad an Autonomie, moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im Bauwesen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung, gute MS Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nous cherchons du renfort pour compléter notre équipe à la succursale de Bienne.

Vos tâches :

  • Préparation du travail et calcul de projets
  • Élaboration et contrôle des listes de matériel ainsi que des quantités
  • Soutien technique pour les ventes et la production
  • Création, contrôle et adaptation de plans et documents de travail
  • Planification et coordination des délais avec les clients et les services internes
  • Optimisation des processus et participation à la recherche de solutions techniques

Vos forces :

  • Formation technique de base achevée ou formation équivalente
  • Bonne connaissance des processus de construction, en particulier dans le génie civil
  • Expérience en AVOR, en calcul ou en production, un atout
  • Bonnes connaissances de MS Office et bonne compréhension technique
  • Méthode de travail autonome, structurée et fiable
  • Personnalité capable de travailler en équipe, résistante au stress et communicative
  • Bonnes connaissances du français à l'oral et à l'écrit ainsi que connaissances de l'allemand
  • Capacités analytiques pour l'évaluation des plans de construction

Vos avantages :

  • Poste avec un haut degré d'autonomie
  • Équipe dynamique et motivée, outils de travail modernes
  • Activité intéressante et variée
  • Formation continue encouragée et soutenue
  • Intérieurs surprenants, constructions astucieuses

Votre première démarche :

Nous attendons volontiers votre candidature en ligne.

SABAG Biel/Bienne AG
Albinot Prekupni
J. Renferstrasse 52
2504 Biel/Bienne

AVOR armatures techniques 80% Arbeitgeber: Sabag AG

SABAG Biel/Bienne AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Autonomie und eine dynamische, motivierte Teamatmosphäre bietet. Mit modernen Arbeitsmitteln und einer interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeit fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Die einzigartige Lage in Biel/Bienne ermöglicht zudem eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation anregt.

Sabag AG

Kontaktdaten:

Sabag AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AVOR armatures techniques 80% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Wir wollen sehen, wie du zur Teamdynamik passt!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AVOR armatures techniques 80% mit Bravour zu bestehen

Préparation du travail
Calcul de projets
Élaboration de listes de matériel
Contrôle des quantités
Soutien technique pour les ventes
Création de plans et documents de travail
Planification et coordination des délais

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst.

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir warten auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sabag AG vorbereitet

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Studiere die spezifischen Techniken und Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der AVOR und des Bauingenieurwesens verstehst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geplant oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in stressigen Situationen kommunizierst und Lösungen findest.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Weiterbildung unterstützt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.